芜湖县纪委监委充分发挥日常监督职能，严把选人用人政治关、廉洁关，对干部提拔任用、评先评优、出国（境）审批等进行严格的“廉政体检”，有效防止干部“带病提拔”“带病评优”“带问题出国（境）”。

“始终做到依规依纪依法开展廉政审查工作，全方位把好选人用人‘安全关’”。县纪委监委组织部负责同志介绍，在收到党风廉政情况征求意见函后，由组织部对各单位来函统一管理、逐一登记、建立台账，并根据征求意见的类型填好《征求意见表》，针对信访举报和问题线索反映情况、诫勉谈话情况、立案情况、党纪政务处分情况等重点内容进行联合会审、严格把关，全面审查所掌握的信息，对问题清单中相关人员受党纪政务处分情况、影响期限、影响范围分类梳理汇总，如实填写会审后的审查结果。

此外，严格把控廉政审查办结时限，及时向有关单位及时准确反馈廉政审查意见，确保纪律执行到位，坚决把对自我要求不严、为政不廉、品行不端的人挡在“门外”。

2019年以来，芜湖县纪委监委共为159名拟任用干部、265人次评先评优对象、656人次资格审核征求意见、22人次出国（境）干部出具廉政意见，坚决防止“带病提拔”“带病评优”等问题发生。（芜湖县纪委监委  周俊）