为进一步落实党风廉政建设责任制，推进廉政风险防控工作，1月10日下午，县发改委党组、县纪委监委驻县人社局纪检监察组共同对本委4名新任职中层干部进行了任前集体廉政谈话，做好预防和提醒工作。

县纪委监委驻县人社局纪检监察组组长陶晓虎同志指出，集中廉政提醒谈话，既是组织人事工作的要求，也是委党组对新任干部的一项工作措施，目的是督促干部在更高的岗位要有更严的要求，使新任职的干部把握好自己的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步。为此，陶晓虎组长给四位新任职同志提了四点要求：一是要转换角色，负好责。部门负责人身份比较特殊，既是党组决策部署贯彻的实施者，又是制订落实具体工作的组织者，在委机关发挥着承上启下的纽带作用，为更好胜任工作，要加强学习，在学习上下功夫，特别是要把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来，遵章守纪、依法行政。二是要管好队伍，带好头。部门负责人既要承担业务工作，确保各项目标任务的完成，又要承担党风廉政建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，切实履行好“一岗双责”，在新的岗位上当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证下属不出问题。三是要规范权力，善监督。树立规矩意识，始终把纪律建设摆在更加突出的位置，严格执行党规党纪，模范遵守法律法规和单位各项制度。牢固树立“红线”“底线”意识，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能用自己手中的权力为自己谋取私利。工作中要强化内部监督运行机制，加强内部监管制度的规范和完善，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨，发现问题及时提醒或报告。四是要廉洁自律，做表率。自觉把好“自律关”，保持清正廉洁，增强自身免疫力，以身作则，才能以上率下，才能树立威信，才能堂堂正正要求和约束别人。严格按规范办事，不得擅自增减审批条件、随意抬高或降低审批门槛，变相吃、拿、卡、要。最后，陶晓虎组长请大家谨记：搞一次特殊，就降低一分威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片人心。希望四位新任职的同志倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜来之不易的职位，倍加珍惜组织的信任和期待，在新的岗位上做出更大贡献，取得更加优异的成绩。

县发改委党组成员鲍国庆同志代表委党组对新任职的四位同志提出了四点希望：一是谨记职务的提升不等于素质和能力的提升，时刻要有知识恐慌和能力不足的危机意识。二是要做严以修身的表率，带好队伍、团结协作，先做人，后做事。三是要做担当尽责的表率，敢于真抓实干，强化责任担当。四是要做严以律己的表率，树立正确的权力观、交友观。主动扣好任前“第一粒扣子”，并在本职岗位上为发改、公管和价格工作作出新的贡献，不辜负组织的信任。

会上，新任职干部代表－－新任县发改委总经济师胡林同志做了表态发言。（鲍国庆）