为进一步落实干部任前廉政谈话制度，推进党风廉政建设，3月17日，县人社局派驻纪检监察组组长陶晓虎、县人社局副局长张小飞对3名新任中层干部开展任前廉政谈话。

张小飞代表局党组向3名新提拔任职干部表示祝贺，围绕心怀感恩之心，牢记组织的关心培养；保持政治定力，在各种诱惑面前坚定立场；加强学习，常补精神之钙；强化大局意识，崇尚实干担当；弘扬优秀文化，与不良风气作斗争；严守纪律底线，持之以恒纠“四风”、转作风六个方面开展了谈话和提醒。

陶晓虎对新任干部提出四点建议和要求：一是转换角色，找准好定位。从被动接受任务到主动安排布置工作，身上的职责更重，肩负的责任更大，要提高政治站位。学习是自我完善的重要手段，要加强政治理论学习，加强党章党纪党规的学习，同时加强业务知识的学习，适应新形势的变化。二是管好队伍，认真履责。行风建设不可放松，要切实履行好“一岗双责”，干好本职工作并对党风廉政建设负责，带好队伍，勇于担当，做好表率，确保队伍廉洁高效。三是知规知纪，规范权力运行。牢固树立红线底线意识，加强自我监督，不能将市场经济等价交换原则带到工作中来，遵循靠制度管人、按制度办事。四是严于自律，勤政廉政。提升自身免疫力，以上率下，规范言行举止，严格遵守行政审批，发挥模范带头作用。

开展新任职干部集体廉政谈话，既是落实党管干部原则的重要体现，也是加强和改进干部教育、管理、监督等关口前移的有效手段。新任职干部对组织的信任和培养表示感谢，争取以实实在在的业绩回报组织和人民。（陈宇佳）