为加强党风廉政建设，畅通交流沟通渠道，促进全镇机关干部及各村（社区）干部履职尽责，红杨镇纪委紧跟形势变化，结合本镇实际，制定约谈制度。

明确约谈类型，增强约谈工作规范性。红杨镇纪委将约谈分为工作约谈、警示约谈和诫勉约谈三种类型。工作约谈倾向于深入了解党员干部思想动态，教育、帮助和提醒党员干部端正思想认识。警示约谈着重于及时掌控约谈对象各种苗头性和倾向性问题，把腐败现象遏制在萌芽状态。诫勉约谈侧重于根据信访反映、群众举报以及案件检查等反映存在一般性违规违纪问题的约谈对象自身或所在部门或村（社区）及其工作人员。

规范约谈形式，推进约谈工作有序性。本着抓早、抓小、抓苗头的原则，针对各部门、各村（社区）出现的苗头性、倾向性问题，红杨镇纪委采取定期约谈和适时约谈两种形式，规定定期约谈每年不少于1次，适时约谈则依据8种不同的情形进行约谈。

落实约谈整改，确保约谈工作实效性。约谈结束后，约谈对象必须按照约谈要求整改，应定期或不定期的主动向镇纪委汇报整改落实的具体情况。同时镇纪委就约谈对象的整改事项、整改内容进行定期或不定期的监督检查和跟踪回访。（张纯）