今年以来，县委编办积极发挥党建品牌示范带动效应，做优做实“学、建、做”三字工作法，引领党支部和全体党员主动把党建工作融入各项改革和机构编制管理创新，党支部组织力、凝聚力不断提升，党员队伍创造力、战斗力不断增强。

以“学”为先，强化党员综合素质。把建设学习型党支部作为创建之本，坚持线上线下学习并行，党建业务学习并重。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“三会一课”制度落实为工作切入点，通过集中学习、研讨交流及干部教育在线、学习强国、爱党建等多种载体，搭建党员干部学习平台。以“个人讲、全员学、大家议”的方式专题学习机构编制业务。以重点工作是否有进展、难点工作是否有突破等来检验学习效果。引导党员干部不断学习政治理论、夯实专业知识、完善知识结构，以思想自觉引领行动自觉，以自身素质提高带动服务水平提升。今年以来，共开展集中学习3次，研讨交流3次。

以“建”为本，夯实支部建设基础。以提升组织力为核心，以法治化理念抓规范，不断丰富党建品牌内涵。把党员管理、关怀激励和作风建设等机制创新融入机关党建各方面、各环节。将党政机构改革、事业单位改革、综合行政执法改革等重大任务落细落实到每个党员，切实提高调查研究、改革创新、制度执行和工作落实能力。健全党建工作领导体制、工作机制，完善机关党建和内部管理各项制度。深入推进转职能、转方式、转作风，深化党性党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育，促进党员干部履职尽责、干净干事、廉洁从政。坚持问题导向，加大工作调研，注重成果转化。将巡察整改成果运用与机构编制工作结合，常抓长治，以务实劲头抓好任务落实，树立机构编制部门良好形象，不断推动支部建设提质增效。

以“做”为要，提升管理服务水平。坚持把党的集中统一领导贯穿机构编制工作全过程，充分发挥县域经济高质量发展的服务保障作用。巩固党政机构改革成果，优化完善机构职能体系，有序推进重点领域改革，持续深化清单标准化规范化建设。扎实做好新版实名制管理系统建设推广，通过数据精准管理和动态分析，实现对机构编制违规问题的动态监测预警。紧跟全县发展大局，加强对教育、医疗卫生等重点、民生领域的用编支持力度。对县机关事业单位近五年人员退休情况主动分析研判，针对性地提出2020年用人计划有关建议。做好机关、群团赋码和事业单位登记工作，公开办事程序，让办事者最多跑一次。抓好与村企结对共建，工作质量和服务水平有效提升。