“现在办事效率真高！我原先在浙江湖州上班的，疫情发生后，就没有再去那边了。我通过手机在县公共就业中心网络求职登记平台进行了登记，时间不长就被推荐到开发区的这家企业上班。从目前来看，工资待遇相差不大，关键是天天能回家，挺好的。”家住芜湖县红杨镇的小吴对自己目前的现状很是满意。

小吴点赞的“县公共就业中心网络求职登记平台”，正是芜湖县落实“稳就业、保居民就业”的一项创新举措。为落实好中央关于“六稳六保”部署，芜湖县纪委监委聚焦稳就业政策落地，通过“四个紧盯”，开展专项督查，坚决保障稳就业各项措施落实到位。

紧盯惠企政策兑付。督促县人社局推行“不见面”办事流程，为县内33家重点企业设立人社服务专员，及时了解企业用工情况及用工需求，同时对相关政策做好宣传工作，真正摸清企业的政策疑问和实际困难，打通就业服务“最后一公里”。督促县相关部门及时兑付各项涉企奖补资金，其中兑付511家企业失业保险费返还509.04万元，市级定点企业奖补12.42万元，187家制造业、战略性新兴企业一次性稳定就业补贴292.06万元，34家小微企业新增岗位就业补贴11.4万元。

紧盯人才招聘服务。根据疫情防控需要，督促县招工办及时启动了系列网络招聘会。在本地网络招聘平台“湾芜人才网”开设县内企业招聘信息查询版块，引导县内求职者在本地就业，最大限度减少务工人员流动性，降低疫情防控风险。在新安人才网开设“2020年安徽新芜经济开发区春季网络招聘会”，帮助县内317家企业发布了14180个招聘岗位，浏览总量超过10万人次，投递简历2500多份。设计了“芜湖县公共就业中心网络求职登记”平台，共收集到了县内1600余名求职人员信息，及时推荐给重点企业。

紧盯职业技能培训。督促县人社局制定疫情期间线上线下技能培训实施方案，提高培训补贴标准。要求精选线上培训平台，合理安排学习进度，鼓励企业有序开展线上线下培训。目前，已开展企业新录用人员岗前技能培训46个班培训1956人，开展在岗职工技能提升培训78个班培训4106人。培训结束并通过鉴定，企业将获得补贴资金约800万元。

紧盯困难群体帮扶。督促县人社局做好就业困难人员就业帮扶，通过公益性岗位安置等就业帮扶措施帮助就业困难人员实现就业。加大就业见习岗位开发力度，在顶峰学校、飞科电器等企业开发就业见习岗位139个，帮助失业青年和高校未就业毕业生开展就业见习。同时，开发公益性岗位358个，涉及家政服务等行业，帮助就业困难人员就业。

（芜湖县纪委监委 许孝平）