根据县委巡察工作统一部署，县委第三巡察组于2019年7月5日至2019年8月14日对芜湖县数据资源管理局党组进行了巡察，9月18日反馈巡察意见。县数据资源管理局党组照单全收，立即着手对照巡察反馈的5个方面14个具体问题及3个方面的意见、建议进行认真梳理排查，共制定整改措施49条，制定、完善机关管理制度10项，提醒谈话3人，共挽回经济损失1125元。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、强化主体责任,严肃认真推进整改工作
（一）全盘认领问题，细化明确任务
县委第三巡察组向我局反馈巡察意见后，局党组高度重视，迅速研究部署，认为巡察反馈指出的问题深刻中肯，提出的建议全面客观，是对县数据资源管理局领导班子、班子成员及党风廉政建设工作进行的一次认真、严格、全面、深入的政治体检，对我局加强和改进今后的工作具有十分重要的意义。局党组全盘认领巡察指出的问题，把巡察问题整改工作作为当前一项重要的政治任务，切实抓严、抓实、抓到位。
（二）加强组织领导,落实主体责任
成立了县数据资源管理局党组巡察整改工作领导小组，由党组书记、局长任组长，其他班子成员为副组长，股室负责人为成员。领导小组下设办公室，由一位班子成员兼任巡察整改办公室主任，负责整改具体工作，各牵头责任人和责任股室切实履行各自责任,共同抓好巡察整改工作。制定了《芜湖县数据资源管理局党组关于落实县委第三巡察组反馈意见的整改方案》,对照巡察反馈问题,逐一细化整改措施，确保巡察反馈意见全面整改，逐项落实到位。
（三）聚焦压实问题,推进整改落实
实行整改事项台账管理，对整改任务实时跟进，局党组多次召开整改会，调度巡察整改工作质量和进度，共同分析整改过程中遇到的问题，切实增强巡察整改落实的针对性和实效性，能立即改正的要立即改正，问题解决一个，销号一个。要求全体机关干部，特别是班子成员在整改中把自己摆进去，把问题摆进去，从自身找不足，从思想根源找差距，以巡察整改为契机，坚决纠正差距短板，将整改过程变成解决问题、加强管理的过程，变成落实责任、推动发展的过程。
二、坚持问题导向,扎实抓好巡察整改落实
（一）政治引领不到位，落实“两个维护”要求不够深入
1.针对“局党组在‘两个维护’宣传学习上未能做到全覆盖”问题。一是结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为重大政治任务，在学习中让全体干部职工领会“两个维护”的本质内涵和现实意义，为做到“两个维护”夯实思想根基。二是局党组修订完善了《县数据资源管理局学习制度》，狠抓局党支部“三会一课”制度，推进局机关学习和党员学习的制度化、常态化，坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学。三是组织退休职工来单位开展政治学习，营造“两个维护”宣传学习氛围，做到“两个维护”思想上全覆盖。
2.针对“党的路线、方针、政策宣传教育不深入”问题。一是9月份以来局党组书记讲专题党课2次、局党支部书记讲党课1次,组织党员前往芜湖县好人馆参观学习红色教育和开展重温入党誓词活动各1次。二是在12月20日，邀请县委党校老师开展“举旗帜•送理论”党的十九届四中全会精神宣讲活动，局机关干部、大厅各窗口全体工作人员110多人参加学习。三是组织开展了2次对机关干部的理论知识测试，做到学懂、学透，进一步巩固了学习成果。四是在政务大厅推出节假日“预约服务”、八小时以外“延时服务”、重点企业及特殊人群“上门服务”等，班子成员带头值班带班，在工作一线践行方针政策。
3.针对“政治站位不高，没有把学习宣传贯彻十九大精神摆上重要议事日程”问题。将学习宣传贯彻党中央重要会议精神和各项重大决策部署，列入党组会议重要议事日程，从9月份起，重点组织学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会作出的《决定》等，局班子成员反复研读，深思细学，撰写了学习十九届四中全会精神的心得体会3篇，形成调研成果3篇，并利用大厅显示屏和宣传栏，开辟学习宣传专板。
（二）党组领导核心作用发挥不充分
1.针对“对加强党的全面领导认识不高”问题。严明党的纪律，要求全体党员自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党的各项决策部署在本单位落实到位。围绕国务院深化“放管服”改革任务，进一步推进“互联网+政务服务”，到12月底，芜湖县分厅事项6941项全部对接入国家政务平台上线运行，“最多跑一次”占比100%，公共服务事项基本达到1日办结。在政务服务大厅设立“G60科创走廊长三角一网通办综合服务窗口”和“长三角政务服务一网通办专窗”，有力推进了全县融入长三角政务服务一体化。
2.针对“部分年度党组会召开较少”问题。修订完善了《芜湖县数据资源管理局党组议事规则》和《芜湖县数据资源管理局局长办公会议事规则》。进一步明确党组会和局长办公会的议事规则、议事范围和议事程序，规范局党组工作，充分发挥局党组的领导核心作用。全年共召开党组会16次，集体研究重大事项，进行民主议事决策。
3.针对“党管干部原则未能充分体现”问题。坚持党管干部原则，强化组织观念，规范选人用人制度，建设忠诚、干净、担当的干部队伍。2019年，局党组根据相关文件要求和干部选拔程序，在本单位提拔1名副股长任股长，推荐1名优秀党员干部列为县委组织部后备干部，推荐1名优秀非党员同志作为党外后备干部。
（三）贯彻民主集中制不到位
1.针对“在三重一大事项的研究决策中，贯彻民主集中制要求不严格，班子成员发表意见不充分”问题。修订完善了《芜湖县数据资源管理局“三重一大”决策工作制度》，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用的，严格按照调查研究、征求意见、充分酝酿等程序，在认真听取各方面意见的基础上，集体会议时班子成员先发表意见，主要领导最后发言表态，党组集体讨论后决定。
2.针对“部分决策会前酝酿不到位，征求意见不充分”问题。强化民主集中制学习，提高了领导干部的思想政治水平。对有关“三重一大”事项的决策研究时，党组会议和局长办公会按照议事规则进行，议事过程民主规范，并形成完整的会议记录。今年县行政服务大厅升级改造，决策前多次酝酿，多次赴外地政务大厅考察，并征求上级业务部门和县规划建设部门意见，反复论证后提出了改造方案，方案已报经县政府同意。
（四）政治理论学习有松懈
1.针对“理论学习不经常”问题。一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党风廉政建设、扫黑除恶等，狠抓理论学习，强化思想武装，9月份以来局机关共开展理论学习16次，并利用“爱党建”、“学习强国”、干部教育在线等平台开展各项学习，圆满完成干部职工规定的学习任务。二是组织机关全体成员参加了党的基本理论知识测试，9月18日，组织机关全体成员参加了县委第四巡回指导组开展的理论知识测试，10月28日组织机关非党员干部参加了局机关组织开展的理论知识测试，进一步巩固了学习成果。
2.针对“学习效果不明显，理论联系实际的学风未形成”问题。一是通过学习与调研，进一步树立以人民为中心的发展思想,制定了《芜湖县数据资源管理局窗口一站式服务改革优化调整实施方案》，对窗口“一站式”服务改革优化调整，优化企业开办综合窗口、不动产登记综合窗口，新设立交通类综合窗口、社保类综合窗口、工程建设项目审批综合窗口等，实行前台综合受理、后台分类审批，让群众办事“少跑腿”。二是结合学习张国富、黄文秀等共产党员先进事迹，及时总结了县政务服务窗口2个优秀典型和10个优秀服务案例，编印了《优秀典型和优秀服务案例》，让窗口人手一册，以身边的事教育身边的人，进一步做好亲切服务。
（五）意识形态工作不到位
1.针对“对意识形态工作重要性认识不够”问题。一是把意识形态工作纳入党组中心组学习、党支部学习的重要内容，要求每年集体学习意识形态领域内容不少于4次，研究部署意识形态工作不少于2次，今年局党组重点学习习近平关于做好宣传思想工作的系列讲话和《中共芜湖县委宣传部2019年宣传思想工作要点》，并按要求向县委报送了《县数据资源管理局关于2019年意识形态工作情况的报告》。二是加强阵地建设。做好网上舆论管理，对单位工作QQ群、微信群等意识形态阵地进行全面摸排，建立完善信息发布审核机制和台帐，同时大力运用标语、展板、专栏等开展思想宣传，充分发挥各类意识形态阵地的积极导向作用。
2.针对“意识形态工作责任制落实不到位”问题。一是落实工作责任制度，明确党组书记作为第一责任人责任，一名分管领导作为直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作，其他班子成员根据工作分工，对职责范围内的意识形态工作担负领导责任。二是落实专项督查制度，由党组牵头，相关股室参与，以问题为导向对意识形态工作进行督查。三是将意识形态工作纳入党组落实全面从严治党主体责任述职评议、民主生活会对照检查的重要内容，纳入党组班子成员述责述廉内容。
3.针对“对意识形态领域分析研判不够”问题。一是加强对上级有关意识形态的最新批示精神的传达学习，加强对意识形态领域情况的分析研判，不定期分析研判本单位意识形态领域问题，积极组织全体职工参加“芜湖县庆祝建国70周年歌咏大会”等爱国主义教育活动，增强机关干部职工向心力和凝聚力。二是及时掌握干部职工思想动态，经常开展谈心谈话活动，不信谣不传谣，在大是大非问题和政治原则问题上，要求党员干部坚定正确的立场和鲜明的态度，敢于亮剑、敢于发声，确保意识形态工作不偏向不走调。
（六）组织人事工作不规范
1.针对“干部队伍专业化程度偏低”问题。一是制定芜湖县数据资源管理局干部培训计划，从思想政治、工作业务等方面提升干部能力水平，全年共安排3名干部分别到上海、浙江、武汉参加了异地培训。9月份以来，组织督查股、综合股业务骨干2次到浙江义乌、上海徐汇区进行大数据方面的业务学习。二是向县委编办申请，招录或选调优秀的专业人员充实到本单位，改善干部队伍专业化结构，更好的承担“互联网+政务服务”改革发展任务。
2.针对“聘用人员录用不规范”问题。一是辞退非公开招聘人员，对1名未经公开招聘程序录用人员予以辞退。二是根据“互联网+政务服务”改革发展需要，因事设岗，因岗招聘，向编制管理部门报批，严格执行聘用人员录用规定，公开招录。
（七）基层组织建设比较薄弱问题
1.针对“‘三会一课’制度落实不到位”问题。一是局机关党支部强化“三会一课”制度落实，开展“三会一课”制度学习，9月以来,召开支部党员大会2次，支委会4次，支部组织生活会和支部书记上党课各1次。二是利用每月学习日，把学党章党规、学系列讲话作为支部“三会一课”、党员活动日的基本内容，并要求每位党员做好学习笔记。积极开展红色教育，组织全体党员赴芜湖县好人馆、志愿服务展示馆等接受优秀革命传统主义教育。三是不拘形式上党课，组织党员开展义务植树、志愿服务、看专题片、重温入党誓词等各类活动，丰富党员生活。今年发展1名同志成为中共预备党员。
2.针对“对党总支换届选举的领导、监督不力”问题。一是根据县直机关工委批准，撤销县数据资源管理局党总支，成立机关支部，9月份按规定程序差额选举1名支委委员，选优配强了支部班子。二是认真开展组织生活，今年局党支部开展谈心谈话活动21人次，12月份专题组织生活会并民主评议党员。
3.针对“党员的教育和管理未做到全面覆盖”问题。一是积极使用爱党建、学习强国平台，全体党员完成注册并活跃学习，构建“有组织、有管理、有指导、有服务”的学习模式，机关支部“爱党建”活动年度得分91.3分，在县直机关工委排名前列，机关支部1名学习积极分子“学习强国”年度获总学分13625分。二是发挥党员先锋模范岗作用，结合“双月考核”评选大厅党员先锋模范岗位，在窗口显著位置摆放“党员先锋岗”座牌，把党员形象、党员职责亮在第一线，全年评选党员先锋岗24人。三是主题教育期间对退休党员送学习文件和资料上门,全体党员按规定均按时缴纳党费,履行党员义务。
（八）“四风”问题时有表现
1.针对“存在以形式主义反对形式主义现象”问题。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，开展了形式主义专项整治,重点整治政务服务事项“多门、多窗、多次”，办事人办事到处跑，一站式服务流于形式等问题。国庆假期，单位全体人员放弃休息，加班完成了政务中心一楼自助大厅和二楼人社大厅升级改造，将公积金窗口与不动产登记窗口、税务窗口与车管所窗口归并，群众办理公积金提取和办理不动产，办理车购税和车辆上牌业务,将不要在新老城区两头跑，获得了办事群众的称赞。
2.针对“领导干部带头转变作风不彻底”问题。一是局党组成员深入大厅各窗口、各分中心窗口及镇村（社区），与窗口人员和办事群众交流等方法，进行专题调研。围绕群众的操心事、烦心事、揪心事，梳理政务服务工作中存在的问题进行整改。二是单位主要领导带头转变工作作风，重心下沉，靠前指挥，聚焦“为民服务解难题”，为办事群众解决免费复印、双联系企业招工、联系村困难户帮扶等具体问题。三是加强对窗口服务人员的纪律管理，开展网上“好差评”评价，今年以来，未发现一起行政审批和政务服务中“吃拿卡要”、严重侵害群众利益问题发生，窗口未发生一起群众投诉举报。
3.针对“党纪教育重痕迹轻实质”问题。一是加强党风廉政教育，认真开展“三个以案”警示教育，加强对发生在本县的党员违纪案例学习，让党员干部对党纪党规入脑入心。二是对以前被县效能办通报，发生在政务大厅上网打游戏和在大厅用餐管理中发生冲突的两个案例，对其中仍在大厅工作的1名同志，再次进行了谈话提醒，并举一反三，杜绝此类现象的发生。三是局党组对12月份住建局窗口服务企业解决困难这一典型,及时进行了通报表扬，树立正能量。
（九）廉洁自律意识不强，贯彻中央八项规定精神不到位
1.针对“用公款购买个人用品”问题。一是严明工作纪律，在局机关工作会议上就用公款购生活用品问题作了通报，对相关责任人进行了严肃批评，要求今后要严格按照相关规定执行。二是把握亲商分寸，在招商引资中，严格落实客商接待制度和财务制度。
2.针对“公务接待不规范”问题。一是规范费用列支，针对招待费列入项不规范的问题，与县会计核算中心沟通后已在“招待费”科目中单独列支。二是严格遵守公务接待制度，杜绝违规招待。三是主动接受监督，实行公务接待信息定期通报制度，局机关对2019年9月至11月公务接待信息进行了通报。
（十）党内政治生活不严肃、不正常
1.针对“民主生活会征求意见走过场”问题。切实做好2019年度领导班子民主生活会各项准备工作，会前通过专题学习研讨、到基层调研、干部群众座谈会、网络征求意见等方式广泛征集意见，共梳理出8个方面22个问题，其中群众反映问题4个，谈心谈话征求意见4条。局党组认真剖析问题原因，研究制定了具体整改方案，明确了牵头责任人、责任部门和整改时限，细化整改措施，按照即知即改、限期整改和建立长效机制的原则，确保民主生活会征求的意见，逐项落实到位。
2.针对“民主生活会简单化、平淡化”问题。切实抓好党组民主生活会，班子成员个人撰写的专题民主生活会对照检查材料，经主要负责人审核。经过专题讨论和修改完善，形成了领导班子集体对照检查材料，报经指导组审核把关。12月9日下午,县数据资源管理局党组班子召开专题民主生活会,县委主题教育第四巡回指导组到会指导。专题民主生活会上，班子成员分别作个人检视剖析汇报，深刻反思自身存在的问题和不足，提出整改措施。班子成员会前互相谈心谈话，会上互相以整风精神进行批评和自我批评，红脸出汗有辣味，专题民主生活会得到了指导组肯定。
（十一）履行“两个责任”缺力，监督执纪不到位
1.针对“主体责任意识弱化，履行主体责任主动性不足”问题。一是落实“一岗双责”,狠抓“两个责任”履行不放松,强化第一责任人意识，局党组书记与分管领导、各股室负责人分别签订《党风廉政建设责任书》，明确责任主体和责任内容，管控本单位廉政风险点。二是利用机关例会和窗口工作人员会议，学习传达党风廉政建设新规及相关反腐倡廉文件，严格执行党风廉政建设各项工作制度,并将作风建设与窗口日常考核相结合。
2.针对“党组对党的建设研究谋划少。一是抓好基层党组织建设工作，严肃党内政治生活，建立一支政治坚定、业务精通、公正廉洁、作风优良的高素质党员干部队伍，严格落实中央八项规定，一年来班子和班子成员没有违规违纪事情发生。二是坚持业务工作与党建工作同谋划、同部署、同检查，结合本单位工作目标考核，细化落实各项党建工作任务。三是组织党员和积极分子参加主题活动日、党的生日、建国70周年等庆祝活动。落实县委非公党建工作安排，派出2名副科级党员干部指导18个企业和社会组织建立党支部和开展党员活动。
3.针对“对苗头性、倾向性问题研判不足，抓早抓小不到位”问题。一是严格执行财经纪律和财务制度，加强对公务出差的审批、出差补贴领取的审核工作。二是对巡察反馈涉及到超标准多报销的差旅费，逐笔核对。反馈的招工多报销差旅费补助问题，责令当事人已退缴1030元，对责任人进行了谈话提醒。
4.针对“派驻纪检组发挥“探头”作用不到位”问题。一是在日常工作中，局党组积极支持和配合派驻纪检监察组对中央八项规定精神和省、市、县委各项规定的落实情况进行监督。二是在召开机关民主生活会、研究“三重一大”等重要会议时，提前邀请派驻纪检监察组派员参加或列席，进一步推动监督主体责任的落实。
（十二）执行财务制度不严，财务管理问题突出
1.针对“大额现金支付较多，该转账不转账”问题。一是规范支付行为，针对大厅窗口考勤奖发放，经过与建设银行协商，派工作人员统一集中到大厅为窗口人员办理银行卡，已于2019年9月份起开始打卡发放。二是强化责任意识，财务人员要严格执行财务制度，针对单位支出使用公务卡结算。三是提高业务素质，进一步完善财务审核报销制度，规范财务审批程序，遵守财务管理纪律。
2.针对“备用金管理不规范”问题。一是规范财务备用金管理，跟踪备用金的使用情况，杜绝任何不合理的个人借款，严格控制备用金的用途，对因“互联网＋政务服务”工作借款4万元，截止2019年6月3日已上缴财政。二是跟踪备用金的使用情况，在今后阶段性工作结束时，及时归还备用金，严格控制备用金的用途。
3.针对“财务人员业务知识缺乏”问题。一是加大对财务人员财务政策文件规定和财经纪律要求等专业知识的培训学习，进一步提高财务经办人员的责任意识和工作能力。二是严格执行各项财经纪律，加强记账凭证票证管理，严格财务审核、审批、报销把关，明确现金使用管理规定等。
4.针对“办公用品采购管理混乱”问题。一是对办公用品采购和领用的原始凭证逐一进行核实,查缺补漏,完善相关手续。二是加强管理，规范办公用品采购财务报销和领取手续，及时对采购的办公用品进行登记入账，局机关的办公用品领用由综合股负责，由领用人员填写办公用品领用单，财务人员要把好票据审核关口，做到手续完善，管理规范。
5.针对“招标采购管理不严格”问题。一是在局党组学习会和机关工作例会上专题组织学习县招标采购相关文件，深刻领会文件精神，坚决杜绝货物采购不规范现象。二是制定了《县数据资源管理局采购管理制度》，进一步规范招标采购程序，成立以分管负责人为组长，相关部门业务人员为成员的招标采购小组。2019年9-12月,数据资源管理局对办公椅、环保垃圾桶、A4复印纸等办公用品需求，共进行了三次采购，均在徽采商城严格按程序采购，合计金额4200元。
（十三）找差距、抓落实成效不明显
1.针对“推进工作的力度小、措施少”问题。围绕上级部署抓落实，全市“互联网+政务服务”应用情况月通报中，我县各项指标均居四县四区前列。推出第一批共12个部门74项“热门事项一小时内办结”目录清单，平均每件较法定时限压缩10个工作日。对办件群众新增添免费复印、免费快递、新注册企业免费刻章“三免费”服务,全年为办事群众免复印费10余万元、快递5000余件、新注册企业免刻制章服务100余万元，极大的提升了群众满意度。
2.针对“创新思维不足，履行新职能乏力”问题。一是为破解我县群众和企业办事“最多跑一次”和“一站式服务”难题，局领导两次率业务骨干赴浙江乌镇、上海徐汇区政务服务中心学习，对标先进地区服务经验，找思想和工作差距。二是在全省率先开展“零成本”办企业服务试点，12月份推出“企业开办大礼包”，内装营业执照、一套免费印章、政策宣传页等，助力企业在芜湖县实现“拎包入驻”。三是在全市率先启动不动产登记“一窗受理、集成服务”新模式，所需材料由21份精简为10份。四是与市大数据中心、新芜开发区管委会、县投资促进中心、县航产办多轮对接，推动大数据应用于芜湖县航空产业发展，为我县招商工作提供服务。
（十四）三级为民服务体系建设有缺位
1.针对“对本级服务大厅工作人员敢管敢严意识不强”问题。一是修订完善《窗口工作人员考核管理办法》和《芜湖县政务服务大厅管理规范》，加大监管力度。二是严格落实双月考核制度，对窗口服务群众不满意的窗口，在评优评先中一票否决，并要求原单位进行人员调整。12月19日，对检查发现的2名窗口人员离岗未放置告知牌，违法大厅管理纪律的问题，予以通报批评，并通报原单位。
2.针对“对分中心的监督管理不到位”问题。一是做到工作“一张网”，要求各分中心持续优化网上办件平台服务功能，加大对安徽政务服务网和皖事通APP的宣传引导服务，让数据多跑路，让群众少跑腿。二是开展服务“一盘棋”，要求各分中心按照《芜湖县政务服务大厅管理规范》，开展亲切服务，对办事企业和群众提供帮办代办、免费复印和EMS免费快递服务。三是实施监管“一把尺”，9月份起牵头与各分中心开展了“行政审批和政务服务中“吃拿卡要”、不作为慢作为乱作为、办事效率低下、群众不满意等侵害群众利益的突出问题”的专项整治，通过举报电话和“互联网+监管”，对发现的问题及时处置，营造良好的政务服务环境。
3.针对“对基层政务服务监管指导不到位”问题。一是对镇村为民服务窗口加强工作指导，落实为民服务帮办代办制度，形成县镇村三级政务服务上下联动的运转体系。二是定期对镇、村业务人员进行业务培训与工作要求，并建立QQ工作群，将镇、村有关业务人员纳入群组，做好服务，发现问题及时解决。三是对各镇村落实工作不到位、服务不到位的，强化目标责任制年终考核应用。
三、持续推进整改,创造良好政务服务环境
以巡察整改为契机，以抓铁有痕的精神，持续推进各项整改任务，推动全面从严治党，促进政务服务事业发展。
一是强化整改落实，巩固整改成效。局党组坚持抓整改落实目标不变、标准不降，将巡察整改当作这段时间首要政治任务紧抓不放。针对已整改完成的事项，做到举一反三，建立长效机制。认真开展“回头看”，坚决防止整改不彻底、出现新问题和问题“反弹回潮”。
二是提高政治意识，强化责任担当。把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。充分发挥党组的核心领导作用，局班子成员继续带头发挥好示范引领作用。树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，积极履行党组履行主体责任，在今后工作中更加注重业务工作与党风廉政建设工作同抓。
三是加强党的领导，全面从严治党。认真学习贯彻习近平总书记关于党建工作、党风廉政建设的重要指示，坚持党要管党、从严治党，持续完善党组各项制度建设，全面加强作风建设，真正把巡察成果转化为管党治党的制度机制，切实增强全面从严治党的整体成效，切实增强党组织的凝聚力与战斗力。严肃查处各类违纪违规问题，促进全局干部职工廉洁从政，营造风清气正的良好环境。
四是抓好成果运用，促进成果转化。坚持把巡察整改与“不忘初心，牢记使命”教育结合起来，严格落实中央八项规定，切实改进工作作风，坚持将整改成果作为促进县数据资源管理局各项工作上台阶、新突破的推动力。牢固树立宗旨意识，深入开展亲切服务，推进“一站式”服务改革，让群众办事“最多跑一次”。以奋发有为的精神状态，“守初心、担使命，找差距、抓落实”，创建人民群众满意的政务服务单位。
欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0553-2567991；地址：芜湖县湾沚镇荆山河路1号县数据资源管理局三楼办公室；邮编：241100。