“班子成员要切实履行好党风廉政建设主体责任，严格落实’一岗双责’,认真排查廉政风险点并加强与分管部门人员谈心谈话，常态化开展廉政警示教育……”近日，六郎镇纪委书记在镇党委会上对全体班子成员开展了廉政提醒谈话，像这种谈话在芜湖县已成为一种常态。

近年来，芜湖县纪委监委认真贯彻执行谈心谈话制度，灵活运用谈心谈话、提醒谈话、约谈、任前廉政谈话等谈话方式，在重要节日、重大时间节点对重点人员开展谈话提醒，不断拧紧日常教育监督管理“发条”，持续巩固严管常抓态势。

覆盖全面，明确“与谁谈”。坚持监督关口前移，紧盯“重点人、关键事”，自上至下要求各单位对廉政风险点和关键岗位进行“嵌入式”监督，做到中层以上干部必谈、重点岗位人员必谈，有效确保廉政谈话对象全覆盖,推动廉洁自律意识入脑入心。此外，重视对新提拔干部的谈话，做好干部任前“廉政第一课”，加强事前预防力度。

紧盯节点，明确“何时谈”。紧盯春节、端午、中秋、等廉政问题易发时间节点和升学季、党员干部婚丧嫁娶等特殊时段，有针对性地选择近年来查处的违反中央八项规定精神等问题的典型案例，并通过开展集体谈话、个别谈话等方式，警示教育党员干部时刻绷紧廉洁自律弦，不让节点变“劫点”。

教育为主，明确“谈什么”。根据不同对象、不同情况，分类开展谈心谈话，做到谈话内容有针对性，增强谈话的主动性和实效性，通过谈话及时了解党员干部的思想、工作、生活等方面的问题，及时发现和纠正苗头性问题，严防小错酿成大错，筑牢思想防线。

“小病常提醒，大病难冒头。谈心谈话能够于早于小发现问题，并及时给予提醒整改，让干部用好公权力，筑牢廉洁自律防线。”芜湖县纪委监委有关负责人介绍说，今年以来，共开展各类谈心谈话活动413人次，有效引导党员干部牢固树立廉洁自律意识，持续净化优化基层政治生态。（芜湖县纪委监委 章丽）