为进一步落实干部任前廉政谈话制度，推进党风廉政建设，3月16日，区人社局党组成员、区纪委监委驻人社局纪检监察组组长陶晓虎，区人社局党组成员、副局长张小飞对2名新任中层干部和1名新任职人员开展任前廉政谈话。

陶晓虎对新任干部提出三点建议和要求：一是找准位置，适应角色转换。适应新环境的变化，融入进新环境，守规矩守纪律，提高政治站位，遇到问题主动学习和请教，多问多学多做。二是加强学习，提高自身素质。加强政治理论学习、党章党纪党规的学习和业务知识的学习，学习是自我完善的重要手段，时刻不能放松。三是团结协作，做到知规知纪。切实履行好“一岗双责”，严格遵守各项制度，加强自我监督和约束，不能将市场经济等价交换原则带到工作中来，勤政廉政，管好自己的“嘴”、“手”、“腿”。

张小飞代表局党组向3名新任职干部表示祝贺，从勤于学习，坚持读原著、学原文、悟原理，积极向领导和同事请教，善于沟通交流，积极将学习成果转化为工作能力；胸怀大局，增强集体意识，崇尚实干担当，在大局下衡量自己的工作；履职尽责，追求卓越，牢固树立“全心全意为人民服务”的理念，努力开拓创新，着力破解难题；遵规守纪，正确认识和处理好权力与服务的关系，严格遵守各项规章制度和纪律要求四个方面开展了谈话和提醒。

新任职干部集体廉政谈话，是加强干部教育的一项重要措施，也是局党组的关心和爱护。新任职干部对组织的信任和培养表示感谢，人社工作涉及群众民生，争取在新的起点上戒骄戒躁，努力回报组织和人民。（陈宇佳）