“请各村居党组织主要负责同志担负起‘第一责任人’职责，严把廉政风险排查和防控措施质量审核关口……”近日，陶辛镇纪委结合工作实际，以岗位职责为切入点开展廉政风险点排查工作，进一步加强源头治理和预防腐败，强化权力运行监督制约。

严抓干部履职“薄弱点”，坚持预防教育为主。积极加强党性党风党纪教育，强化党规法纪学习，认真组织党员干部学习相关政策法规，广泛持续开展警示教育，进一步明规亮纪，确保全面正确履职尽责，避免权力越位、错位、缺位，不断提升政务服务水平。坚持围绕“四种形态”， 紧盯党员干部苗头性、倾向性问题不放松，除了坚决对那些问题严重的党员领导干部进行立案调查外，综合运用廉政谈心、教育提醒、警示谈话、纪律诫勉、通报批评、组织处理等多种方式，实现纪律全覆盖，用纪律管住大多数。

重抓工作岗位“关键点”，全面梳理排查风险。该镇已建立完善一人一档的电子廉政档案183份，由原来的副科级以上领导干部扩大为全体在编、在岗及退休人员，全镇机关干部实行数据化廉政档案管理，下一步争取个人廉政信息、问题线索、参与民主（组织）生活会等情况都可以在电子档案内“按图索骥”。同时，建立廉政风险防范台账，明确岗位 职责、存在风险点、防范制度、监控措施等条目，织密全方位的廉政风险防控网。通过加强对权力的监管，为身处风险区的干部筑起了一道“防火墙”，将廉政风险转化为腐败的几率降低，有助于进一步完善廉政风险防控体系建设，推动单位各项工作健康稳定发展。

狠抓问题易发“风险点”，建立健全长效机制。督促村（社区）“两委”成员、镇中层岗位人员依据个人分工及岗位职责，结合以往履行职责、执行制度的实际情况，认真排查可能发生的各类廉政风险，制定防控措施。针对自查台账全面排查党员干部的思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能发生腐败行为的风险点开展日常监督，真正把廉政风险防控措施抓紧抓实，做到事前监督、事中监督、事后监督，把权力放于监督之中，把腐败杜绝在监督之中。（戴辰）