今年以来，区财政局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，及时跟进学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的论述，着力加强机制制度建设，进一步将党风廉政建设主体责任落到实处。

一是与驻局纪检监察组建立了会商联系协作机制。明确了主体责任落实、重大事项报备、参加会议、沟通会商、干部动态监督、日常监督与专题监督、审查调查协作和工作信息报送等机制，切实推动党风廉政建设“两个责任”落实。

二是建立廉政风险排查机制。根据局领导班子分工负责岗位职责清单和各职能股室岗位职责，动态摸排廉政风险点，确立风险等级，明确责任人，建立岗位廉政风险防范机制。

三是建立局党组理论学习中心组定期学习机制。为进一步加强理论学习和廉政教育，今年经局党组研究决定每周五下午固定为局党组理论学习中心组学习时间，廉政勤政，逢会必讲，警钟长鸣，教育引导广大干部职工增强党性修养，强化规矩意识和廉洁意识。

四是加强制度建设。坚持用制度管人、管物、管事，先后制定并印发了《芜湖市湾沚区妇女创业扶持资金管理实施细则》（财行〔2021〕27号）、《芜湖市湾沚区行政事业单位往来款项管理办法（试行）》（财库〔2021〕53号）、《湾沚区招商、招工人员差旅费和通讯费管理规定》（财行〔2021〕79号）。

五是建立廉政谈话机制。节点就是考点，重大节假日前，局党组书记与班子成员、各股室及二级机构负责人进行廉政谈话，引导党员干部自觉净化生活圈、交际圈、娱乐圈，培养积极健康的生活情趣，养成良好的生活作风；驻局纪检监察组对提拔的干部进行任前廉政谈话，引导他们把握好自己新的人生航程，开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织放心、让群众满意的财政干部。（梁琴）