为庆祝党的二十大胜利召开，湾沚区人社局积极探索新常态下党建工作的新思路、新途径、新方法，充分发挥党建“红色引擎”作用，优化便民惠民服务，着力锻造“暖心人社 为民先锋”党建品牌，使党的建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的强大动力。

启动“责任”引擎 助力疫情防控树新风。在全员核酸检测采样的现场，人社志愿者变身“大白”，在开发区企业、健康小屋、高速路口、集中隔离酒店等防疫一线，为群众做好核酸采集登记和服务工作；在责任路段所属辖区的沿街商户中，他们换上“暖心为民红马甲”，对沿街商铺逐个走访，做到不漏死角、不留盲区，对未张贴“场所码”的商户，逐一讲解“场所码”的重要性和必要性，手把手指导商户在“皖事通”app平台申领，对于无法打印“场所码”海报的，党员志愿者代为打印张贴，争取做到“应申尽申、应贴尽贴”；定期开展路段巡查，对商户进行文明创建工作宣传，对不文明现象给予劝导和纠正， 仔细清理捡拾地面垃圾，有序摆放非机动车辆，助力文明出行。

启动“解难”引擎 融入社区帮扶零距离。把服务作为机关党建工作的鲜明主题,积极实践探索服务，组建志愿服务总队、分队、小队，深化“双报到、双报告”工作，在共建共治共享方面加强互联互动，广泛开展文明城市创建、卫生整治、政策宣传、便民服务等重点工作。充分发挥职能优势，着力办好就业服务送上门、就业援助暖人心、技能培训进社区、惠民政策到身边、社保政策大宣传等工作，帮助社区解决实际问题。扎实推进“暖民心行动”，发放《关于2022年暖民心行动致广大居民的一封信》和宣传册，努力提高广大群众对暖民心行动的知晓度、参与度和满意度。融入人社服务让小区“活”起来，民心“暖”起来，推动在职党员参与社区治理常态化，让越来越多的群众感受到家门口的人社“红色温度”。

启动“联盟”引擎 技能培训促就业民生。通过走访调研，精准对接社区群众多元化需求，坚持以党建为引领、以服务民生、服务发展为主线，以打造“三公里”就业圈为载体，凝聚各方力量，一方面对辖区企业进行对接，收集整理和筛选用工招聘信息,另一方面采取社区网格员分片包干“扫楼”、实地走访、电话摸排等方式，深入每一户，全面掌握高校毕业生、失业人员、退捕渔民等群体信息及求职意愿。针对不同对象群体开展有针对性精准技能提升服务，实施精准推荐、匹配岗位，并定期跟踪服务。积极强化就业技能培训，针对农民工文化水平不高、从事服务业较多的人力资源特点，大力开展“新徽菜·名徽厨”厨艺烹饪类和农民职业技能培训，积极铺路搭桥，提供暖心服务，让政策惠及每一个人，系列活动让广大群众“赋能充电”，进一步在技能提升服务体验中真切感受到更多的获得感、幸福感、安全感。 

启动“宣讲”引擎 助力政策纾困优服务。为持续做好普法宣传和政策解读工作，实实在在为企解难题、为民办实事，开展“人社政策法规宣讲六走进”活动。走进安徽新芜经济开发区和各乡镇，重点围绕社会保障惠企政策、工伤认定时限范围、劳动争议预防化解、农民工维权等内容，聚焦企业及员工关心的社会保障、薪酬待遇等热点问题进行详细讲解，同时通过现场与大家互动交流，切实将人社政策法律法规送到企业和群众身边，不断提升企业依法用工和职工依法维权意识，真正让群众在家门口就能享受优质高效的社保服务，让人社领域政策通过宣讲活动“声”入人心。

暖心惠民无止尽，点滴折射人社情。人社事业事关民生，牵系社会发展方方面面。湾沚区人社局将以党的二十大精神为指引，将工作落到实全过程、各方面，用党心连民心，以党风带民风，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，全力提升人社服务效能，让党旗在服务企业、惠泽群众的一线高高飘扬！（陈宇佳）