“欢迎你们来到六郎镇这个大家庭，成为六郎镇人民政府的一员，选择了乡镇，就是选择了责任，选择了奉献......”。为增强新进人员廉洁自律意识，提高其履职尽责、拒腐防变的能力，近日，六郎镇纪委对8名新进人员进行岗前廉政谈话和廉政教育。

年轻干部是党和国家事业发展的希望。今年以来，六郎镇纪委通过开展谈心谈话、廉政家书、常敲警钟等方式，加强年轻纪检监察干部教育管理监督，不断提升年轻综合素质能力，推动年轻干部的健康成长。

建立健全双向谈心谈话制度，是六郎镇纪委从严从实加强年轻干部日常监督的一项举措，通过分管领导联系部门责任制，常态化开展“面对面”谈心谈话，及时了解掌握年轻干部思想、工作、学习、生活等方面情况，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

同时，通过集中学习典型问题通报、党支部主题党日和召开专题警示教育会等方式，组织年轻干部开展党纪党规的学习，用身边的人和事来警示年轻干部，持续强化年轻干部警示教育，督促年轻干部走好人生每一步路。

为护航年轻党员干部健康成长，把好工作纪律的“方向盘”，六郎镇纪委把年轻干部纳入警示教育的范围，在年轻干部入职、提拔前，通过初任培训、任前廉政谈话、参观警示教育基地等方式开展警示教育，教育引导年轻干部在思想上筑起拒腐防变的防线。2022年以来，六郎镇纪委先后对10名新任职干部、新进干部进行了入职谈话，累计对4名年轻干部进行轮岗交流或提拔使用，组织年轻干部观看警示教育片4次、旁听职务犯罪案件庭审1次、参观反腐倡廉教育基地1次，教育受众达到150余人次。

“年轻干部是党的事业的接班人，我们要帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。”六郎镇纪委负责人表示，今后将着重加强年轻干部教育引导和管理监督，为他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，帮助他们树立正确的价值观，教育引导年轻干部努力成为能担重任、能堪大用的栋梁之材。（马子君）