“他这两天下午都未打卡下班，请问是什么情况？”六郎镇作风督查组在机关办公室督查工作人员在岗情况时问道。

今年以来，为持续推进机关能力作风建设工作走深走实，优化机关工作作风，强化干部职工纪律意识，提高整体工作能力，六郎镇纪委围绕“一改两为”作风建设工作，多措并举，以干部内强素质，外树形象为目标，采取切实有力措施，联合镇督查办、党政办持续开展“明察暗访”等多种形式的纪律督查，狠抓干部作风建设，不断完善制度机制，传导正向压力，进一步改进全镇党员干部工作作风，增强为民服务意识。

坚持“线上+线下”宣传，筑牢思想防线。六郎镇纪委始终把宣传教育作为筑牢党员干部思想防线的重要举措，定期组织机关干部学习上级有关文件精神，深入研讨典型问题案例，汲取教训，举一反三；各村（社区）利用主题党日、党员大会等方式学习党纪国法和廉政纪律，同时充分利用宣传栏、电子显示屏等平台推送廉政信息，通过“线上+线下”不同媒介载体，常态化开展谈心谈话、用好身边人身边事“活教材”等，进一步加大宣传警示力度，持续强化警示威慑效应，提高党员干部思想觉悟。今年以来累计开展警示学习教育4场次，受教育干部达到300余人次。

坚持“明察+暗访”督查，筑牢廉洁底线。六郎镇纪委联合镇督查办、镇党政办组成专项监督检查组，持续对政府机关各部门、为民服务大厅、各村（社区）实行“一查+二回头”式的监督检查，同时要求镇级廉政指导员、各村（社区）纪检委员对所属部门、村（社区）进行“定制版”督查和指导，对发现的问题一律当场反馈，要求相关责任人立行立改并长期坚持，对问题整改不力或存在消极、应付心理的党员干部，一经发现，严格按照党纪规定追究责任。紧盯节点监督，抓住时间节点正风肃纪刹“四风”，聚焦中央八项规定精神落实，对机关部门、村（社区）党员干部作风建设情况开展专项监督检查。截至目前，开展明察暗访16次，专项督查4次，下发作风纪律专项督查通报2期，发现问题9条，完成整改9条，被通报站所单位1个，党员干部1人。

坚持“科技+人工”手段，加大机关考勤力度。引进科技手段，通过在干部上下班和请销假制度方面进行网上管理，使考勤更加规范化、科学化、人性化，全力助推作风建设，通过引入网络考勤管理系统，对迟到、早退及未到岗人员进行精准记录。同时镇纪委、督查办工作人员不定期对干部职工工作作风进行抽查，确保考勤纪律执行效果。

下一步，六郎镇纪委将继续加大监督检查力度，围绕各项重点工作，建立常态化监督检查机制，严格纠治不正之风，严肃整顿工作纪律，持续营造风清气正的政治生态，促进全镇能力作风建设工作持续向好。（马子君）