近年来，湾沚区陶辛镇着力在加强干部队伍建设、发展村级集体经济、强化乡村治理上下功夫、求实效，不断激发基层治理新活力、新效能。

抓好干部队伍建设，为乡村振兴打地基。“火车跑得快，全靠车头带”，村“两委”中“带头人”是关键。陶辛镇瞄准“关键少数”,以高标准打造“两应”党组织，充分调动党组织书记积极性和主观能动性，努力把村（社区）党组织建设成为能带领群众致富的坚强战斗堡垒。截至目前，16名村（社区）党组织书记平均年龄为43岁，45岁及以下占比50%，大专及以上学历占比88%。“输血”“造血”齐抓并进。想办法吸引各类杰出人士回归乡土，充分打通“纳贤之路”，把符合条件、有事业心、有经济头脑的人发展为党员、充实到村“两委”班子中去，开展村级后备干部招录，吸纳26名年轻干部，不断壮大人才骨干力量，激活乡村振兴“源头活水”。

发展村级集体经济，为乡村振兴筑高楼。产业振兴是乡村全面振兴的重中之重，其关键在于内化自身造血机制，壮大集体经济。发挥党员干部“领头雁”作用。设立党员先锋岗和先锋驿站，组建“党员志愿者队伍”，亮出“一句话承诺”，开展“共产党员户”挂牌、送学上门等“我为群众办实事”活动，挖掘宣传党员先锋事迹，引导广大党员干部在产业振兴一线当先锋、展形象。坚持“一村一策”，找准发展方向。以党组织领办合作社为抓手，组织集体和群众通过股份合作形式，抱团发展、规模经营，打造荷叶茶、青虾酱、莲子干等“荷莲”系列特色农产品，建立乡村振兴产业融合示范基地，因地制宜拓宽增收渠道，2022年来14个村集体经济相较上一年度增加约580万元。

聚焦乡村基层治理，为乡村振兴添美景。立足“用心用情用力，唯实唯干唯勤”，走好乡村善治之路。推深做实工作新平台。镇村两级联动，同村民群众商量大事小情、解决实际问题，疏通乡村振兴和基层治理工作中的难点和堵点，融洽干群关系，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。截至目前，共开展“陶辛夜话”13期、“荷乡普法”6期、“‘荷’你相约话党建”1期。凸显群众主体地位。持续做好精神文明创建工作，以1个新时代文明实践所、16个新时代文明实践站为载体，结合“一约四会”，建立村规民约，广泛开展志愿者服务和“陶辛好人”“星级文明户”等评选活动，发挥榜样引领作用，持续推进移风易俗，引导村民自觉参与到乡村治理中来。（桂玙琛）