效能建设是干部管理的重要内容，效能监督是提升干部在岗在位的重要手段，也是纳入各级纪委监督职责重要内容之一。

近年来，花桥镇纪委按照监督执纪职责定位，对镇村干部在岗在位情况进行常态化督查检查，不断推进镇村效能常态化、长效化发展，有效提升镇村干部工作效能，镇村干部精神面貌焕然一新。去年花桥镇在市区两级组织的多次效能明查暗访活动中未发现问题，受到上级主管部门高度认可。

花桥镇纪委在督查检查过程中，发现有极少数镇村干部去向标牌标注不及时，有极个别干部存在上下班不规范，不在岗不在状态的现象。镇纪委通过一次现场反馈，二次提醒提示，对三次督查存在不规范的干部进行谈话提醒，批评教育，督促其端正思想态度，认清当前镇村工作形势，提升对镇村工作效能的思想认识，督促其做到规范言行举止，规范上下班行为。同时，为了提升监督实效，从制度上规范干部上下班行为，从源头上达到规范管理目的，镇纪委注重收集镇村干部意见建议，及时向镇党委建议，每年根据镇村干部管理实际情况，及时修订完善干部管理相关规定，将效能建设与镇村干部个人考核相挂钩，全面提升镇村干部对效能建设的重视程度，让制度真正成为规范镇村干部上下班行为，不断提升制度执行力和约束力的有效抓手，受到镇村干部广泛认可，镇村效能建设也进入良性循环轨道。（潘先虎）