根据区委统一部署，2022年5月26日至8月15日，区委第三巡察组对陶辛镇及其16个村（社区）开展了常规巡察。2022年10月28日，区委第三巡察组向陶辛镇党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、总体情况

（一）高度重视、加强领导。召开专题党委会5次，巡察整改领导小组会议6次，镇村（社区）巡察整改工作推进会5次，推动巡察整改工作落实落地。2022年11月17日召开专题民主生活会，整改期间邀请区纪委巡察整改日常监督工作组到镇指导。

（二）强化调度、落实整改。针对区委第三巡察组提出的3个方面47个问题以及2个方面7个意见建议，我镇制定整改措施179条，开展专项治理2个。截至2023年3月10日，3个方面47个问题，整改已完成40个、基本完成1个、正在推进6个。

（三）强基固本、成效显著。制定制度9项，修订完善制度10项；收缴违纪款32032元，挽回直接经济损失395万元；开展提醒谈话9人次、诫勉谈话8人次、集体约谈1件17人次、批评教育1件14人次、公开检讨1人次、党内严重警告处分3人次、党内警告处分2人次；清理退而不休人员6人、清理不合格干部3人，清理不合规聘用人员1人，责令村干部辞职3人，免职村两委干部2人；调整镇村干部75人次，公开招录了26名村（社区）后备干部，优化镇村干部队伍，推进干部年轻化。

二、具体整改进展情况

（一）贯彻党的路线方针政策和上级决策部署不够有力，基础工作比较薄弱

1.落实意识形态工作责任制仍不到位

（1）着力解决理论学习不够深入的问题。一是提高政治站位，增强理论功底。完善《陶辛镇党委理论学习中心组学习制度》，2022年开展理论学习14次。二是充分利用理论学习中心组、芜湖共读计划、学习强国APP，多渠道开展理论学习。征订《习近平谈治国理政》第四卷1800册，党的二十大系列读物50套等理论读本，推进读原著、学原理。三是结合年度工作，提高学习实效。围绕《关于进一步强化意识形态工作责任制落实“三重”包保任务工作会议》《关于开展意识形态领域风险“三查三稳”行动切实维护党的二十大前后意识形态安全的通知》召开意识形态专题会议2次。四是开展“陶辛夜话”13期、“荷乡普法”7期，持续关注基层的思想动态和群众诉求等。

（2）着力解决意识形态阵地建设还不到位的问题。一是已建立信息公开三审制度，加强阵地宣传氛围营造，责令部分村（社区）对破旧宣传栏进行更新维护，充分利用村级电子显示屏，及时更新宣传标语；加强芦中村扫黄打非站点建设，2022年以来开展护苗行动相关宣传活动4次。二是对在工作群发布与工作无关信息的机关干部进行约谈，要求两人作出检讨。三是2022年8月份开展“指尖上的形式主义”工作群专项清理行动，进一步优化工作群管理，建立群公告制度，明确建群目的、管理员、监督员，提高工作效率。

（3）着力解决对宗教传播管理不够严实的问题。一是及时通知宗教联络员，持续落实常态化管理措施，每周进行一次场所巡查，告知场所负责人景区重大活动时散发传单行为的违法性。二是2022年11月22日对宗教场所实行“双暂停”并张贴告示，同时更新、完善宗教场所各类制度牌、清单和两级责任网络。三是召开专题会议，集中学习《民族宗教事务条例》，对宗教的合法传教和违法行为进行普法示例。

2.发展举措不够科学，以项目推动乡村振兴有差距

（1）着力解决部分项目盲目上马的问题。一是完成对红韵岛地块情况的梳理，按照“一企一卷”建立台账。二是编制《陶辛镇全域旅游规划》初稿，整合全镇旅游资源，联动美丽乡村建设，促进乡村产业发展。三是出台《中共陶辛镇委员会研究“三重一大”事项实施细则》，对重大投资项目集体决策、民主决策、科学决策。

（2）着力解决部分项目落地效果不佳的问题。一是针对美丽乡村建设村委会和村民参与度较低的问题，举一反三、立行立改，在2022年友谊陶湾、芮村前村美丽乡村建设项目启动前，成立了村民理事会，组织村民代表前往其他已建美丽乡村点参观学习，鼓励群众积极参与美丽乡村建设。通过“陶辛夜话”、村民议事会等鼓励群众建言献策，充分听取群众意见。二是编制《陶辛镇全域旅游规划》（初稿），整合全镇旅游资源，联动美丽乡村建设，促进乡村产业发展。三是支持七房艺术粮仓“乡村振兴艺术馆”项目建设，加大对文化振兴乡村扶持力度。四是完成梳理香莲生态园项目资产资源情况，做好矛盾隐患处理。五是继续加大招商引资力度，促进招引企业腾笼换鸟。

（3）着力解决绿色农产品产业园（原保沙工业集中区）建设推进缓慢的问题。一是对机构和人员进行了调整，产业园与环保办合署办公，调整充实人员。二是2021年11月，镇政府自筹资金实施了绿色农产品产业园基础设施提升项目。三是不定期对园区企业进行安全检查，2022年11月23日邀请区消防队对部分企业开展消防安全检查，并下发《陶辛镇安全生产行政执法文书—现场检查记录》，责令相关企业立即整改到位。四是继续优化产业定位，推进产业园规划建设，同时积极会同区人民法院，针对案件进行主动汇报，谋求化解之策。

3.解决历史遗留问题成效不明显，高质量发展基础薄弱

（1）着力解决利海项目包袱沉重的问题。一是完成对利海等招商引资烂尾项目的梳理，按照“一企一卷”进行整理。二是已完成利海公司闲置7宗土地情况的梳理。三是已完成对失地保障支出情况的梳理。四是争取市中院和区法院的支持，加大对利海项目的资产盘活力度。

（2）着力解决处置天力公司烂尾项目久拖不决的问题。一是邀请区消防队对园区内芜湖启程环保科技有限公司等企业开展消防安全检查，督促消防整改。二是积极争取市中院和区法院的支持，推进天力公司闲置资源的盘活。

4.为民服务意识不强，安置小区管理不到位

（1）着力解决底数不清的问题。一是摸清家底。已厘清现有安置房套数、已安置套数、库存套数，明确由镇安置办管理所有安置档案。二是针对涉及历史遗留问题，在确保稳定的基础上已经启动全面清理工作。目前清理安置未结算6户，针对胡湾、张社、河沿等小区安置房和地下室被侵占现象已逐步开展走访摸排登记工作。三是研究制定《陶辛镇安置房管理办法》，全面规范安置房申请和日常管理工作流程，明确责任部门与所在村（社区）共同加强安置小区管理。四是常态化做好安置房的管理和维护工作。

（2）着力解决管理体系不健全的问题。一是目前7个安置小区均已完成业主委员会备案，业主委员会成立率达100％。二是制定《陶辛镇住宅小区物业管理工作方案》，进一步明确镇创建办、城建办、安置办、村委会的职责范围。三是新一轮陶辛镇农村清扫保洁项目已完成招标，合同期限为2023年1月12日起至2025年1月11日，中标单位为安徽鸠兹物业服务有限公司。四是制定了《陶辛镇住宅小区物业管理考核办法》，健全管理体系、强化日常监管。

（3）着力解决日常管理有缺失的问题。一是在倪家小区入口两侧划线设定临时摊位供商贩摆摊，安排城管队员每天上门对倪家小区周边占道经营、出店经营现象进行监管整治，实行常态化管理，对河沿小区破损水泥窨井盖进行更换。二是完成新一轮陶辛镇农村清扫保洁项目招标，提升标准化服务能力。三是镇物管办对7个安置小区落实专人包保管理，开展日常巡查，长效管理机制基本建立。

（二）群众身边腐败问题和不正之风多发，履行“两个责任”不够充分

5．贯彻中央八项规定精神不到位，公务接待管理不严格

（1）着力解决违规公款吃喝依然存在的问题。一是严肃调查处理。对双桥村选举日公款吃喝问题相关责任人立案查处，给予党内严重警告处分。二是畅通监督举报渠道。在各村（社区）党务村务公开栏公布区纪委监委、镇纪委举报电话和网络举报方式，广泛宣传小微权力“监督一点通”，并张贴二维码，提高群众知晓率、参与度。三是修订镇村财务管理制度。严格规范公务接待流程，成立公务接待联审小组，加强对公务接待报账的审核和监督。四是组织召开镇村干部作风建设大会和警示教育大会，强化党员干部思想教育，优化干部作风。

（2）着力解决公务接待手续不全的问题。一是开展专项治理。全面梳理2019年以来的公务接待，对存在“五单”不全问题的，明确责任部门和责任人，限期整改到位。二是完善相关制度。修订《陶辛镇机关管理制度》《陶辛镇机关财务管理制度》，规范公务接待的标准和流程，做到规范化、精细化管理。三是组织工作人员学习公务接待业务知识，全面提升公务接待工作“软实力”。四是成立公务接待联审小组，加强对公务接待手续的日常监督检查力度，重点抓好日常规范管理。

（3）着力解决公务接待控制不力的问题。一是修订完善《陶辛镇机关管理制度》和《陶辛镇机关财务管理制度》。接待和工作餐一律实行派餐单制度，公务接待原则上在机关食堂，严格控制在外就餐。二是加大勤俭节约宣传，引导干部职工树立节约意识，从源头上控制公务接待费用支出。四是加强对公务接待工作的监督检查。成立公务接待联审小组，由党政办、纪检监察室、财政所组成三人联审小组，每月对公务接待报销餐费进行一次联审，实行常态化管理。

6.担当不足，镇村纪律作风建设欠账较多

（1）着力解决部分干部自由散漫的问题。一是对违纪违法人员已立案查处，给予党内严重警告处分。二是修订《陶辛镇机关管理制度》《陶辛镇机关干部绩效考核办法》《陶辛镇机关干部平时考核办法》，加强制度建设，落实严格管理。三是组织召开镇村干部作风建设大会，观看警示教育片，邀请区纪委监委、区委组织部领导上党课。四是常态化开展监督检查，2022年以来共下发各类督查通报53期，公开通报批评3起。

（2）着力解决作风不实的问题。一是2022年6月份督查后，立即按照镇党委会议对防致贫集中排查方案研究讨论的实际情况进行记录，整理归档。二是结合区集中排查“回头看”工作，组织村（社区）包片干部、网格员再次入户走访，完善登记信息。三是加大防致贫入户宣传力度，提升群众知晓率和满意度。四是强化作风建设，加强对镇村干部和基层网格员业务培训考核。五是全面排查镇村干部作风不实，落实相关任务不到位情况。

（3）着力解决优亲厚友现象仍有发生的问题。一是不符合低保政策人员已全部退出低保，全面启动低保复核工作，已整理800份授权书和入户照片，正逐步申请进入全省经济核查平台。二是向芜湖夫阙文化艺术交流有限公司下发整改通知书，督促该公司在2022年12月31日前按照原规划和申请内容开始正常营业，东川书院已于2023年1月1日开始对外营业。三是区纪委监委对奚某立案查处，给予党内严重警告处分。

7.失之于宽，抓效能建设浮于表面

（1）着力解决考勤机制不健全的问题。一是完善陶辛镇机关管理制度，严格规范考勤，并将每周考勤情况进行通报，同步将考勤情况纳入机关干部平时考核中，按照季度进行测评，测评结果直接体现在季度、年度考核奖惩中。二是镇纪委联合镇督查办对镇村效能建设、工作作风加强督查，形成督查通报，限期整改。对相关责任人开展提醒谈话、批评教育，对屡教不改情节严重的立案查处、严肃问责。三是定期开展警示教育，改进工作作风，提高为民办事效率。四是区纪委监委对麻某立案查处，对唐某、包某、张某给予诫勉谈话处理。

（2）着力解决在岗不在状态的问题。一是对被市效能通报干部王某进行批评教育，要求其在镇村干部作风建设大会上公开检讨。针对巡察组效能检查时发现的违纪人员已进行集体约谈。二是开展机关效能专项治理。镇纪委联合镇督查办开展不定期效能督查，对督查发现的突出问题通报批评，限期整改。2022年以来共下发各类督查通报54期，对相关人员进行了处理。三是出台《陶辛镇村（居）干部履职行为规范》《陶辛镇机关干部绩效考核办法》《陶辛镇机关干部平时考核办法》等多项管理制度，全面加强机关效能建设，并对各部门人员进行调整优化。四是组织召开镇村干部作风建设大会和警示教育大会，强化党员干部思想教育，优化干部作风。

8.资产资源管理不到位，国有集体收益流失

（1）着力解决管理粗放无序、复垦土地发挥作用少等问题。一是成立陶辛镇镇属水面和土地资产资源管理领导小组，对水面和土地资源从发包、管理、监督等方面进行分工，建立职能清晰、权责明确的工作机制。二是制定《陶辛镇水面和土地资产资源管理办法》，规范和加强镇属水面和土地资源管理，将镇属水面和土地资源交由所在村流转发包，流转收益镇村按比例分成，镇政府负责日常监管。三是对沙墩村、新塘村账面资源资产发包信息与2018年清产核资资源资产信息梳理核对，重新建立台账。四是详细调查核实上潮河水面具体情况，彻底清理了大沟段地笼和围网，坚持做到举一反三。五是对已实施土地整治项目区镇属集体土地完成梳理汇总，同时安排测绘单位现场测绘红线范围，并建库立档，然后交由所在村流转发包。

9.工程建设疏于监管，招投标问题突出

（1）着力解决化整为零规避公开招标的问题。一是成立镇招标采购集中管理部门，对全镇的招标工作进行统一管理。二是强化预算管理，严格按照“两个计划”确定工程项目实施，严格执行财务管理制度，做好相关票据、工程资料等附件审核工作。三是制定《陶辛镇招投标领域突出问题专项整治实施方案》，开展专项整治自查自纠、督查核查，对涉及的相关工程进行调查核实。四是督促镇村将工程建设过程性材料上传小微权力“监督一点通”，做到公示公开、接受监督。五是修订完善了《陶辛镇建设工程项目实施管理办法》《陶辛镇招标采购实施细则》，进一步规范招标程序，坚决杜绝化整为零规避公开招标，同时加强招投标业务培训。

（2）着力解决村（社区）普遍存在肢解工程现象的问题。一是调查核实肢解工程的问题，对有关村（社区）予以通报批评，对镇属有关部门负责人进行了提醒谈话。二是根据《全区村（居）财务、项目计划管理办法》《湾沚区村级“财务、项目计划”管理制度》等要求，编制2023年“两个计划”，严格按照“两个计划”确定实施工程项目。三是印发《湾沚区陶辛镇招投标领域突出问题专项整治“清风行动”实施方案》，在全镇范围内开展招投标领域突出问题专项整治。四是完善工程建设项目工作台账、政府采购项目工作台账、陶辛镇所属村（社区）2022年投资项目及资金计划安排表。五是制定《陶辛镇建设工程项目实施管理办法》，切实加强全镇工程管理。

（3）着力解决少数村干部插手工程的问题。一是区纪委对双桥村虚假招标工程进行立案调查，给予相关责任人党内严重警告处分。二是强化“清风行动”和“两个计划”落实落地，进一步细化村级项目管理规范程序。三是重点摸排村干部插手工程、工程程序规范等情况，对涉嫌违纪违法的立案审查调查。四是组织村（社区）干部开展廉政教育课，签订本人及其近（姻）亲属不插手或承揽本村工程项目廉洁履职承诺书，让村干部履职更加明晰，规范村级小微权力运行，加强小微权力监督。

（4）着力解决合同管理不规范的问题。一是成立陶辛镇项目管理办公室，加强对镇级、村级工程的管理。二是举一反三，对相关合同签订情况开展自查自纠，发现问题及时处理。三是开展合同签订规范学习培训，加强项目合同的签订与管理。四是完善合同会签制度，所有合同经有关部门审定及合法性审查后签订。五是建立项目管理联席制度，从招标开始到资金拨付，分别在城建办和财政所备案管理，建立健全合同管理台账。六是工程合同签订管理过程中严格把关，明确安全生产和工期违约责任。

（5）着力解决工程验收随意性较大的问题。一是查清问题，及时处理。对反馈的有关工程问题进行调查核实，开展自查自纠，进行问责处理。二是举一反三，建章立制。修订完善《陶辛镇建设工程项目实施管理办法》，明确镇村各项工程验收规程，落实主管部门验收责任，加强项目全过程监管，加强项目验收管理。三是成立组织，加强管理。成立陶辛镇项目管理办公室，明确项目验收各部门职责，常态化对工程业务人员进行培训，提升业务能力和专业水平。四是公示公开，接受监督。充分发挥小微权力“监督一点通”平台作用，督促镇村及时上传工程建设有关材料，做到应公开尽公开，主动接受监督。

10.财务管理不规范，存在廉政风险

（1）着力解决审核把关不严的问题。一是开展调查核实，已退回多报销的费用，并对有关责任人诫勉谈话。二是组织开展财务培训，对镇村财务工作人员进行了业务知识培训，提高业务水平。三是制定《陶辛镇机关财务管理制度》，加强对财务报销的审核把关和监督管理。

（2）着力解决银行账户清理不到位的问题。已完成建行芜湖县支行、扬子银行芜湖县支行等8个银行账户核销工作。

（3）着力解决部分村食堂支出风险隐患的问题。一是全面调查核实，对存在食堂支出风险隐患的3个村（社区）进行了通报。二是加强村级预算管理，各村（社区）年初制定预算，遵守村级财务管理制度，严格按照预算安排食堂支出。三是加强村级财务管理，修订完善《陶辛镇村级财务管理制度》，明确村级财务支出范围和相关要求。

（三）党建引领不到位，基层党组织建设存在短板，巡察整改责任未压实

11.党建工作比较薄弱

（1）着力解决发展党员不规范的问题。一是对2019年以来发展的党员档案和由其他党组织转入我镇的党员档案进行梳理，对照发展党员工作清单梳理并加以整改。二是建立党建工作例会制度，每月召开全镇党务工作者例会和工作业务培训会，重点对发展党员业务工作开展培训，进一步提高党务工作者业务水平。向各党组织发放《中国共产党发展党员工作细则》，编制《发展党员工作注意事项》提示单。三是发展党员严格把关审核，落实由各联系村班子成员审核把关考察制度。四是对预备和转正的党员档案进行再次梳理，下发工作提示单，做好工作提示。

（2）着力解决部分党组织组织生活不正常的问题。一是对机关第四党支部时任党支部书记进行诫勉谈话。二是镇组织办每月下发“三会一课”提示单，每季度检查镇机关支部及各村（社区）“三会一课”开展情况，对“三会一课”未能正常开展的党组织进行通报，督促立即整改。三是对各机关支部的党员进行梳理，将3名不在镇机关工作的党员组织关系转到现工作单位党组织。四是镇领导班子成员积极参加所在党支部的组织生活和主题党日活动。陶辛镇机关党总支组织开展“学习贯彻党的二十大精神，牢记使命奋进新征程”主题党日活动，全体党员干部积极参加，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。

（3）着力解决党员教育管理不严格的问题。一是对擅自脱岗的干部进行了约谈教育和诫勉谈话，对在镇机关干部作风大会无故缺席、早退的干部给予党内警告处分，并在党员大会上进行通报。二是落实党委理论学习中心组学习制度和“三会一课”制度，镇组织办每月下发“三会一课”学习计划，要求各村按照时政热点及上级要求进行学习。三是持续推进党员教育常态化，进一步健全完善集体学习和个人自学的常态化机制。

12.镇村干部队伍管理失范

（1）着力解决村（社区）干部退而不休的问题。一是通过查阅村干部花名册和实地走访，进一步完善更新村干部信息登记表，各村（社区）到龄退而不休人员已梳理完成，2022年12月底前已全部整改到位，共清退6名退而不休人员。二是严格执行到龄退休制度。2022年9月30日召开荣退仪式，为退休的镇村干部颁发证书并给予慰问金，提升退休干部的获得感。三是加强村（社区）后备干部培养，2022年共招录了26名村（社区）后备干部。对各村（社区）干部年龄结构进行分析，通过镇下派、村级相互交流和招录后备干部的方式，进一步加强村级班子队伍建设。四是加强日常监管，督促人事主管部门（组织办）严格执行上级关于镇村干部退休等相关文件政策，加大对农经账号严格管理。

（2）着力解决不合格干部清理不彻底的问题。一是对不合格干部情况进行调查，作出辞退处理。二是涉及村（社区）“两委”干部的调整，经镇党委研究后报区委组织部，落实区级联审机制。2022年9月份以来调整的15名村“两委”干部，已由区级组织部门会同纪检监察、政法、公安和民政等部门审核。三是加强党员干部教育培训，2022年开办了1期村“两委”干部培训班、5期万名党员进党校、1期万名书记进党校、1期党务工作者业务培训等。四是加强镇村干部监督管理，修订完善《陶辛镇2022年度村（社区）目标责任制考核及村（社区）干部年度综合考核办法》《陶辛镇机关干部平时考核办法》《陶辛镇机关干部绩效考核办法》，加强镇村干部日常和年度的考核。

（3）着力解决清理“吃空饷”不到位的问题。一是区纪委监委已对有关人员立案调查，镇纪委将积极配合区纪委监委开展调查处理工作。二是进一步完善镇村干部管理制度，规范请销假制度，修订了《陶辛镇机关管理制度》《陶辛镇机关干部平时考核办法》《陶辛镇机关干部绩效考核办法》。三是开展机关事业单位人员盘点清查，对全镇机关干部和村（社区）干部基本信息和人员类型进行梳理更新完善，摸清家底。四是召开镇村干部作风建设大会，观看警示教育片，加强干部的教育引导，树立规矩意识、法律意识。

（4）着力解决违反规定聘用编外用人的问题。一是已对聘用的编外人员解除聘用合同，予以辞退处理。二是更新完善了全镇机关干部基本信息。三是规范镇聘人员招录工作，坚持公开公正原则，严格做到事前报批、事中公开、事后报备，公开招聘，择优录用。

（5）着力解决解决“两委”换届遗留问题不彻底的问题。一是对村（社区）干部基本信息和人员类型全部梳理更新完善，准确摸清家底。二是2022年开展了2次村（社区）后备干部招录工作，共考入了26名优秀青年，充实了村级后备干部力量。三是制订《陶辛镇2022年度村（社区）目标责任制考核及村（社区）干部年度综合考核办法》。

13.整改不彻底，巡察反馈问题仍然存在

（1）着力解决往来款项长期未清理的问题。一是全面梳理了应收款和应收个人款明细，已完成清理应收款和更正登记会计科目冲正应收款等工作。二是制定了《陶辛镇机关财务管理制度》，用制度约束，提高执行力，切实加强镇村财务的规范化管理。

三、下一步打算

（一）强化“四个意识”，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。持续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和党的二十大精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。把严明政治纪律放在首位，提高政治敏锐性和政治鉴别力，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚决把党的各项要求贯穿于发展工作全过程，不折不扣把上级决策部署落细落实。

（二）强化党建引领，进一步夯实基层组织建设。坚持把加强党的建设摆在突出位置，全面履行主体责任，坚持“一岗双责”，两手抓、两手硬。抓好党委班子自身建设，带头严肃党内政治生活，深入开展批评与自我批评，把全面从严治党各项任务落到实处。不断加强基层组织建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。为做好新形势下各项工作提供坚实的政治、组织和思想保障。

（三）落实“两个责任”，深入推进全面从严治党。落实全面从严治党主体责任，以促进陶辛镇中心工作为目标，通过制度规范、监督检查、整改纠风，层层传导压力、层层分解责任，把全面从严治党主体责任落实到基层每一个党组织、每一名党员干部，推动管党治党走向“严紧硬”。积极运用监督执纪“四种形态”，强化监督执纪问责。驰而不息整治“四风”，毫不松懈抓好中央八项规定精神的落实，推动作风建设一以贯之、步步深入。坚持党管干部原则，严格标准、健全制度、规范程序。加强干部日常管理监督，多岗位锻炼干部，为干部成长发展提供良好平台，增强干部队伍的生机活力。

（四）建立长效机制，以巡察整改成果激发发展新动能。坚决落实整改工作要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，对账销号，对已完成的整改事项，加强检查，防止反弹；对已作出部署的，强力推进，确保在限定时间落实到位；对需要长期坚持的，紧盯不放，一抓到底。同时，把抓好整改作为改进和提高各项工作的重要契机，着力构建管长远、治根本的长效机制，有效解决自身存在的问题，真正做到以整改稳增长、促改革、强发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0553-845277、0553—8454286；邮政地址：陶辛镇人民政府。

中共芜湖市湾沚区陶辛镇委员会

2023年3月