近年来，湾沚区花桥镇注重加强村居纪检干部队伍建设，从提升村居纪检委员工作能力，不断增添工作动力，激发工作活力，多措并举增强村居纪检监察工作效能，为基层党风廉政建设提供坚强保障。

强保障，增添工作动力。近年来，花桥镇为切实保障村居纪检委员权益，有效调动他们工作的积极性，主动性和创造性，建立完善纪检委员定期体检工作机制，保障他们每年参加一次定期体验，建立完善健康档案。此外，还建立完善工资保障增长机制，对村居纪检委员遇到退休、生病住院、意外情况时进行帮扶慰问，有效化解纪检委员临时困难，让他们工作有动力，有信心，有保障。

重考核，增强工作压力。通过常态化开展节假日监督检查、日常工作督查、重点工作经常性调度、目标责任制考核等工作机制，推深做实纪检委员的工作责任，让村居纪检委员明确自身的工作“清单”，清楚自身的职责范围，感受到自身工作的责任感、危机感和使命感，从而通过压实责任传递工作压力，增强做好做实工作的动力。

促交流，激发工作活力。全镇以开展小微权力监督交叉互查为重要手段，每季度都要组织村居纪检委员开展一次交叉互查活动，活动中通过培训业务知识，探讨交流工作中好的工作经验做法，查找工作不足，促进交流互鉴，通过“抓两头带中间”的方式，切实增强村居纪检委员的互学互鉴，激发他们的工作活力，增强工作荣誉感。

常培训，提升工作能力。坚持实事求是，学为所用的原则，每季度召开季度工作例会，通过以案示纪、以干代训、以会代训等不同方式，总结工作得失，部署下阶段工作任务，不断提升村居纪检委员的实际工作本领。在线上发布纪检监察工作案例，通报各类最新颁布的纪法制度和条例规定，让纪检委员领会基层工作监督重点，掌握监督方法，熟悉监督技巧，提升工作能力，为扎实推进镇村纪检监察工作奠定坚实基础。（潘先虎）