2023年以来，湾沚区陶辛镇党委坚持问题导向，瞄准省市区考核指标、年度组织工作要点，补齐短板弱项，全力攻坚，不折不扣推动各项组织工作落地见效。 

对焦式“照镜子”，着力推动党员铸魂增智。推动党员学习教育常态化。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，2023年召开党委理论学习中心组11次，开展“万名书记进党校”3期，结合“万名党员进党校”在16个村（居）开展党的二十大精神理论宣讲。推动党员学习教育清单化。镇组织办每月下发“三会一课”提示单，结合时政热点、重点工作推荐必学篇目，严格落实党的组织生活制度。推动党员学习教育多样化。采取邀请区委党校老师授课、组织镇村党员干部外出江浙等先进发达地区考察学习、赴泾县红色教育基地开展“七一”主题党日活动等形式，将“室内课堂”和“室外课堂”有机结合，促进党员在新征程上用新知识、新本领去适应新时代、新要求。 

多维度“找点子”，着力寻求组织发展良方。寻求党务工作者业务提升良方。开展“荷”你相约话党建活动4期，采取现场观摩、座谈交流、业务培训相结合的方式，现场学习党章，解答党务问题，疏通党务痛点难点。寻求组织生活规范落实良方。深化“双联系”机制，镇领导班子定期到村（社区）参与指导支部组织生活。组织办每月到村（社区）督导检查“三会一课”记录、标识标牌悬挂等。寻求村级集体经济壮大良方。将党组织领办合作社作为发展集体经济的重要抓手，通过丰富产品品类、网上直播带货、线下展销等方式持续拓展农产品销路，全镇党组织领办合作社产品已达45种，产品线上线下销售态势良好。截至6月，党组织领办合作社收入达80万元。 

硬手腕“拔钉子”，着力提升干部作风能力。提升履职规范。制定并印发《陶辛镇2023年度村（社区）岗位目标管理责任制考核及村（社区）干部年度综合考核办法》、《陶辛镇村（居）干部履职行为规范》，让履职“有规可循”。提升治理效能。开展年中村（社区）干部述职评议，对16个村（社区）进行届中分析，调整2名村党组织书记，1名村干部跨村交流使用。常态化开展“陶辛夜话”6期，包含村级后备干部、物业管理专题活动，收集村民意见建议172条。提升工作作风。镇领导班子赴联系村（社区）上廉政党课，组织镇村干部赴党风廉政教育基地与王能珍烈士陈列馆进行参观学习，提升党员党性修养。重要时间节点组织专项督查，共制发督查通报21期。对各村（居）和各部门负责人开展常规性的监督谈话，共开展监督谈话10人次。（桂玙琛）