“各村居纪检委员，请大家重视监督一点通平台活跃度及上传信息情况，近期将公示上月各村居平台相关指标。”“收到，马上到位。”“我村8月5日活跃度已达124个了，信息上传等均超额完成既定目标。”在花桥镇纪检委员群里面，每周镇纪检办都会对小微权力”监督一点通“平台相关指标进行公示公开，每当群里面发出通知后，各村居纪检委员第一时间积极回应、第一时间落实，充分验证各村居纪检委员履职尽责的信心与决心。

增强争先意识，提高执行能力。在村居纪检工作中，可以说没有争先的意识，就没有进位的动力，没有争先意识，就没有集体荣誉感，没有一定的工作执行能力，也就不会适应工作的新变化和新要求。花桥镇以提升村居纪检委员对工作的适应能力为抓手，改变以往工作干好干坏一个样，干与不干一个样，改变过去事不关已，高高挂起，得过且过的不良现象，通过提高村居纪检委员工作能力，不断提高工作效率，找准工作方向，提升工作责任感，增强执行力，不断提升镇村纪检工作寻求新突破，取得新业绩。

增强服务意识，提高服务能力。在新的要求下，镇村组织正逐步由管理型向服务型转变，但有少数村居纪检委员没有跟上新形势、新常态节拍，服从服务意识不强，服务质量不高，导致不能很好适应基层群众新需要。花桥镇在提高村居纪检委员思想认识上下功夫，通过举办交叉互查活动，让村居纪检委员树立思想上不落后意识。其次是在行动上想办法，镇纪委每月到后进村居，与村居纪检委员谈心谈话，帮助他们找点子，查原因，分析不足，通过责任明确，定时调度等方式，让后进赶先进，呈现你追我赶、个个争先的纪检工作新局面。

增强考核意识，提高工作能力。通过兑现考核结果，坚持做到奖优罚劣、奖勤罚懒，年底将党风廉政责任制考核与各村居纪检委员工作绩效相挂钩，真正让干成事、会干事的村居纪检委员“有里子、有面子、有位子”。目前，村居纪检工作事务繁重，“监督一点通”平台运行工作任务较重，镇纪委通过积极构建镇村联动工作机制，以“先进带后进提中间”工作策略，从而全面提高镇村纪检委员工作能力，促进镇村纪检工作有序有效深入推进。（潘先虎）