做好农村党员发展工作，事关乡村发展质效，事关党的基层组织的凝聚力、战斗力。近年来，陶辛镇将农村党员发展作为“筑基护脉”的头等大事，聚焦重点群体，关注农村党员需求，以“三课联动”着力解决农村党员发展三大难题。 

上好“动员课”，破解“后继乏人”难题。陶辛镇转变固化思维，扩大农村党员发展队伍的“盘子”，在返乡大学生、退伍军人、技术骨干、科技致富“达人”、乡村振兴“能人”等群体中选拔优秀“苗子”，“聚势活水”充盈党员储备的“蓄水池”。去年新发展的24名党员中，致富能手4名、回乡技术能手2名、非公企业职工3名，35岁及以下占比60%，大专及以上学历占比60%。同时，各村（社区）书记组织村两委干部对辖区内人员进行遍访，建立乡村“人才名录”“紧缺人才信息库”等，对潜在的发展对象人选进行前期摸排、动态跟踪培养，优先发展表现优异的“基层能人”，公开招录后备干部26名，强化村级后备力量，实现农村发展党员“质”“量”双提升，赋能组织全面振兴。

上好“关怀课”，破解“环境乏优”难题。农村基层党组织不仅要“引进来”，更要“留得住”。陶辛镇建立谈心谈话制度，包片党员干部定期与片内党员谈心谈话，镇联系村干部定期与责任村党员谈心谈话，帮助其解决困难诉求；建立免费体检制度，每年组织基层干部开展一次免费健康体检；规范党务公开制度，突出党费缴纳、发展党员、“三会一课”开展和党员干部责任清单等“核心”信息，做到“群众关注什么，党组织就公开什么”；开展“双节慰问”活动，发放“光荣在党50年”纪念章，将党的温暖关切送到每一位困难党员、老党员的心中，赢得群众好口碑，吸引农村青年自发、自觉、自愿向党组织靠拢，实现众心向党、争相入党。 

上好“培训课”，破解“质量乏高”难题。陶辛镇采取“线上与线下”“理论与实践”相结合的方式，助推教育培训提质增效。举办党员专题培训班，邀请区委常委赴联系村宣讲3场，市级百场示范宣讲2场，区委宣讲团赴陶辛镇宣讲1场，在16个村居开展党的二十大精神宣讲暨“万名党员进党校”理论宣讲13场，“荷”你相约话党建3期，带领党员干部到江西、浙江等地区实地考察调研，教育培训累计覆盖党员1000余人。同时，紧扣广大党员思想脉搏，镇领导班子成员定期指导联系村（社区）党建工作，指导农村党员活学活用党的强农惠农政策，在力求实用中推动党员培训高质量。对于中青年农村党员，充分利用“共产党员网”“学习强国”“安徽先锋微讯”等平台，引导“指尖学”“在线充电”，扎实理论功底，让农村党员真正变成一面面“流动红旗”。（程丽）