为进一步加强干部作风建设，今年以来，红杨镇纪委聚焦主责主业，用严格务实的举措，全力推进干部作风建设，为全镇各项工作提供坚强保障。

完善规章制度，强化干部管理。红杨镇始终把制度挺在前面，健全完善《芜湖市湾沚区红杨镇机关管理制度》《红杨镇村（居）目标责任制考核办法》，制定中层干部选拔任用方案，对新任干部进行廉政谈话，确保其在新的岗位上展现出良好的工作作风。

严格监督检查，转变干部作风。镇纪委抓住重要时间节点，聚焦工程建设、村级财务、项目管理工作等重要廉政“险点”，围绕考勤情况、执行工作纪律、服务群众情况等，采取不定期监督检查、通报曝光等形式进行重点督查。创新实行村级干部智能化考勤制度，指导全镇16个村居安装考勤机，将村干部出勤情况与绩效考核挂钩，提升乡村监管效能。今年以来，全镇共开展集体廉政谈话3次，紧盯节日假期、围绕重点领域开展督查 20余次，开展效能督查3次。

强化教育引导，筑牢思想防线。针对“四风”新形势、新动向，镇纪委坚持警示在先、预防在先，重点对镇领导班子、村“两委”成员和业务部门负责人开展有针对性的学习教育。利用多种载体组织学习中央、省、市、区纪委全会精神、警示教育片和典型案例，加强党性锻炼。今年以来，已开展廉政教育20余次。（张恒慧）