“请各驻在单位将新调入或新录用的、调离或退休的干部信息，以及干部职务变动、年度考核、民主评议、受到问责或党纪政务处分等情况，按照廉政档案工作要求，及时进行更新。我们将汇总录入系统。”在近期召开的会商会上，湾沚区纪委监委驻区委办纪检监察组负责人做出了这样的要求。

为进一步加强对驻在单位党员干部职工的全方位、立体式监督，促进廉政风险防控精准有效，该区按照“应建尽建、一人一档、动态管理”原则，从“建、管、用”三个环节入手，确保档案建立全覆盖、数据更新及时准确，突出廉政档案管理的信息化时效化，有效提升了日常监督质效。

本着应建尽建的原则，各派驻纪检监察组对驻在单位的党员干部职工进行全面摸底，结合个人基本信息、家庭成员、奖惩情况、婚丧嫁娶、工作变动、述职述廉等，按照“一人一档”建立廉政档案，全部录入综合业务应用系统进行集中统一管理，做到“零疏漏”、不缺档，确保档案建立高质量，有效发挥廉政档案在日常监督中的“数据库”作用。

各派驻纪检监察组按照“定期收集+动态更新”的要求，从廉政档案收集、建立、更新进行全过程跟踪把关，根据对象职务任免、工作调动、录用退休和个人重大事项发生变动情况等，及时更新、动态监管，有效提升档案的真实性和及时性。为动态研判干部职工“廉情”，实现精准监督提供实时信息支撑。

依托“廉政档案”的完善，各派驻纪检监察组可以更加高效的分析研判党风廉政建设形势，查找廉政风险点进行分级防控，针对干部职工在思想作风、履职尽责等方面反映出的普遍性、苗头性、倾向性问题，及时提醒、防微杜渐。将档案记录情况作为年度考核、评优评先、考察任用等方面的重要依据，准确慎重提出廉政回复意见。驻区委办纪检监察组今年以来已依托廉政档案信息系统，结合现实表现综合研判，出具廉政回复意见23份。

“廉政档案是党员干部廉情‘体检表’和廉洁‘身份证’，为我们在重大节点、责任事点开展监督提供了重要参考，接下来我们还将用好用活这项措施，配合委机关开展好群众身边不正之风和腐败问题专项整治等工作。”驻区委办纪检监察组负责人表示。（滕峰）