为全面了解干部的心理状态和思想动态，掌握干部的工作进展和生活情况，解决干部思想问题，激发干部内在动力，促进干部健康成长，区发改委认真开展干部谈心谈话活动。

本次谈话围绕发改干部的思想动态、业务学习、工作表现、作风能力及生活情况等内容，按照“分层分类、全员覆盖”的要求，灵活运用“面对面”的方式，认真了解掌握谈心谈话对象有关情况，进行综合分析，并在谈心谈话时有针对性地提出要求。

谈话期间，区发改委开展谈心谈话共37人，覆盖主要负责人与领导班子成员、班子成员与其分管的内设机构和二级机构负责人，内设机构负责人与其股室的所有干部，以及2024年新录入的4名公务员。（卢杨）