“作为一名新入职的公务员，我将以此次赠书为契机，努力提高政治素质，勤奋学习业务知识，提升自身能力，努力成为一名让组织放心、让群众满意的公务人员”。1月13日，湾沚区卫健委组织召开“导师结对”活动，在“导师结对”仪式上宣布了新入职干部导师名单。导师们向3名新招录和调入干部进行“一对一”赠书，勉励他们加强学习，不断成长。

近年来，湾沚区卫健委为新入职干部量身定制“新人礼”，通过赠送一份必读书籍、组织一次廉政谈话、开展一次警示教育、明确一名“导师帮带”、制定一份成长清单等系列活动，助力新入职干部起好步、开好局、履好职。

湾沚区卫健委严格落实入职上岗“廉政必谈”，通过集体廉政谈话为新入职干部上好“第一课”，同时组织其观看警示教育片，以“正面引导+反面警示”教育新入职干部严格遵守政治纪律和政治规矩。此外，湾沚区卫健委还围绕信访、医疗纠纷处置、公共卫生服务监督等内容，为“新人”配置专属“营养餐”。针对新入职干部在能力和经验方面的不足量身定做成长清单，要求阅读一本专业书籍、撰写一篇宣传信息、参与一次监督检查、参加一次信访接待，通过跟班学习、轮岗交流等方式，提升综合能力。

下一步，湾沚区卫健委将持续在干部日常学习教育上下功夫，探索干部队伍建设新途径、新机制，更加注重思想教导、工作引导和心理疏导，为卫健工作高质量发展注入“源头活水”。（宋小冬）