“过年回家，村干部就来问我想不想在家附近找工作，经村里介绍，我去应聘后发现薪资待遇很不错，既能照顾老人，又不耽误工作，这可太合我心意了。” 红杨镇团坝村村民吴长胜难掩喜悦地分享道。

就业，是民生之本，是家庭稳定与幸福的基石。有了稳定收入，许多生活难题便能迎刃而解。为扎实做好红杨镇群众就业服务保障工作，红杨镇纪委充分发挥纪检监督的关键作用，锚定“促就业、保薪资”目标，督促便民服务中心、各村（社区）积极作为，搭建高效对接平台，全力拓展就业岗位，助力群众实现稳岗就业，增加家庭收入。

在促进就业岗位拓展方面，红杨镇纪委积极推动便民服务中心发挥行动力，广泛发动公共就业服务机构和各类服务企业，全面收集就业岗位信息。通过精心组织集中招聘会，以及主动上门为群众推荐合适岗位等方式，为镇域内群众创造更多在家门口工作的机会。同时，不断加大宣传力度，以贴心、暖心的服务态度，为企业和求职者搭建起沟通的桥梁，推动更多劳动力实现高质量充分就业。

薪资保障是就业的重要环节。红杨镇纪委督促便民服务中心提高思想认识，深入镇域企业进行细致摸排，建立完善的人员管理台账。大力宣传《保障农民工工资支付条例》，定期开展劳动监察集中约谈，确保镇内企业依法按时足额支付农民工工资，切实维护农民工的基本生活权益。

下一步，红杨镇纪委将继续聚焦群众就业中的痛点、难点问题，不断创新监督方式方法。一方面，持续跟进就业岗位的后续稳定性，深入了解企业与员工之间的合作情况，及时协调解决可能出现的矛盾和问题，确保员工能够长期稳定就业。通过建立常态化的回访机制，定期与就业群众沟通交流，收集他们对就业服务的意见和建议，以便不断优化服务内容和质量。另一方面，在薪资保障方面进一步深化监督。加强与各部门的协作配合，形成工作合力，对恶意拖欠工资等违法行为保持高压打击态势。同时，督促便民服务中心完善薪资保障的长效机制，加强对企业工资支付情况的动态监测，提前预警可能出现的欠薪风险，做到早发现、早处理。

红杨镇纪委坚信，通过不懈努力，一定能让更多群众在就业中实现自身价值，让每一个家庭都能在稳定的收入中收获幸福，为红杨镇的经济社会发展注入源源不断的动力，绘就一幅民生改善、乡村振兴的美好画卷。