近年来，湾沚镇津元村坚持把干部队伍建设作为乡村振兴的关键抓手，打造了一支政治过硬、本领高强、作风优良的村干部队伍。

聚焦结构优化，注入队伍新活力。津元村始终坚持优化村干部队伍的结构与效能。党建引领强根基，湾沚镇津元村坚持把党建引领作为干部队伍建设的“第一抓手”，以选调生挂职为契机，选优配强班子队伍，班子凝聚力、战斗力显著增强。薪火相传促成长，通过“老带新”“党员联户”等机制，推动5名年轻干部进入村委，实现学历、能力“双提升”，老中青结合的队伍结构让各项工作既有传承又有突破。制度赋能增实效，常态化开展“三会一课”和主题党日活动，定期组织党员学习党的理论知识和政策法规，提高党员的政治觉悟和业务能力。党委书记曾获评湾沚区优秀村“社区”党组织书记。

聚焦作风建设，筑牢廉洁防火墙。津元村通过持续深化党风廉政建设，打出“制度+教育”组合拳，确保干部队伍始终保持为民务实清廉本色，为乡村振兴提供坚实纪律保障。在制度建设上，扎实开展“清廉村居”建设，创新推行“阳光三务”公示制度，借助“小微权力”监督平台、村民微信群、村务公开栏等线上线下多渠道，将资金使用明细、项目建设进展、惠民政策落实等群众关切事项实时晾晒，让权力在阳光下运行，切实保障村民知情权、参与权与监督权。在警示教育方面，常态化组织干部参与“以案示警”教育活动，通过剖析典型案例、观看警示教育片、开展廉政谈话等形式，引导党员干部常照信念之镜、纪律之镜、作风之镜，从反面典型中深刻汲取教训，做到知敬畏、存戒惧、守底线，切实筑牢拒腐防变思想防线。

聚焦能力提升，练就服务真本领。津元村着力提升干部队伍实干能力，以适应新时代农村发展需求，助力乡村振兴。通过“一线练兵”，将田间地头设为“练兵场”，建立“1+N”包片联户制，在丰收活动、农田建设中驻点服务，解决农户用工、销售等难题23件。创新“津元群乡荟”机制，邀请新乡贤入驻基层实践创新基地，在产业、招商、基层治理等方面发挥作用。2024年，津元村精准发力，解决群众急难愁盼问题86余件，从“小切口”入手，实施新增小区停车位24个、村庄道路拓建等一批民生实事工程。

淬炼振兴先锋队，一支“想干事、能干事、干成事”的干部队伍正成为乡村振兴的中坚力量。未来，津元村将继续深化干部队伍建设，为绘就“农业强、农村美、农民富”的新图景提供坚实保障。（孙扬帆 焦梦娇）