为进一步提升村（社区）纪检委员监督效能，激活村级监督“前哨”作用，花桥镇纪委近日启动村居纪检委员“跟班轮训”试点工作，分批组织12个村居纪检委员到镇纪检办公室开展“一对一”跟岗锻炼，通过“学、练、用”三维培养模式，有效破解村（社区）纪检委员“不会监督、不敢监督”难题。

跟岗实训打基础  安排首名参训学员全程参与镇级纪检业务全流程。由镇纪委业务骨干“手把手”教学，重点强化谈话技巧、台账整理、问题线索研判等实操能力，并且对小微权力“监督一点通”平台信息上传和维护等操作步骤进行强化学习。

靶向培训补短板 针对村级监督常见盲区，镇纪委同步制定“个性化学习清单”，围绕农村“三资”管理、惠民政策落实等高风险领域，开设“清风微课堂”专题辅导，后续计划安排党纪法规解读、监督情景模拟等教学内容，通过“学用结合”帮助学员快速掌握监督要领。  

机制创新谋长效  通过建立“跟班学习-返岗实践-定期回访”闭环机制，推动监督力量下沉，并探索建立“镇村监督联动”机制，计划年内组织交叉检查、联合监督等活动，推动监督效能向基层延伸。

镇纪委负责人表示：“我们将持续深化跟班培养模式，计划年内实现村居纪检委员轮训全覆盖，首期试点重在发现问题、优化机制，通过试点实践深化制度创新，为全面提升村（社区）纪检委员业务能力和纪法素养奠定坚实基础。”（汪婷）